Gaji PT Dwi Guna Laksana Tbk untuk posisi operasional seperti helper, admin, atau operator alat berat diperkirakan berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp9 juta per bulan. Supervisor hingga manager dapat berada sekitar Rp10 juta-Rp25 juta per bulan. Nominal ini merupakan gambaran umum, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Penghasilan aktual dapat berubah menurut lokasi penugasan, pengalaman, status kerja, shift, lembur, keterampilan teknis, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Dwi Guna Laksana Tbk
PT Dwi Guna Laksana Tbk bergerak dalam layanan infrastruktur dan logistik yang mendukung pengangkutan batu bara. Kegiatan yang relevan mencakup pengelolaan jalur angkut, operasional transportasi, serta dukungan fasilitas logistik pertambangan.
Operasional semacam ini membutuhkan pengemudi, operator alat berat, mekanik, petugas pengawasan jalan angkut, staf logistik, dan fungsi kantor. Kerja lapangan, penggunaan alat berat, serta pengaturan armada membuat shift dan lembur dapat memengaruhi penghasilan pada jabatan tertentu.
Daftar Gaji PT Dwi Guna Laksana Tbk
Tabel berikut memuat kisaran penghasilan untuk jabatan yang lazim pada bisnis infrastruktur dan logistik batu bara. Angka ini bukan daftar gaji resmi perusahaan. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, lokasi, masa kerja, status karyawan, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Helper Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Mendukung pekerjaan lapangan. |
| Petugas Kebersihan Area Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Tergantung jadwal kerja. |
| Security | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Shift dapat memengaruhi penghasilan. |
| Admin Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Menangani dokumen dan laporan. |
| Admin Logistik | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman administrasi. |
| Petugas Timbangan | Rp5 juta-Rp7 juta | Mencatat data muatan. |
| Checker Muatan | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Memeriksa kesesuaian data. |
| Driver Operasional | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Dipengaruhi rute dan jam kerja. |
| Operator Alat Berat Junior | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Memerlukan kompetensi alat. |
| Operator Excavator atau Loader | Rp7 juta-Rp10 juta | Bergantung jenis alat dan shift. |
| Mekanik Alat Berat | Rp7 juta-Rp10 juta | Keahlian perbaikan menjadi pembeda. |
| Teknisi Listrik atau Instrumentasi | Rp6,5 juta-Rp9,5 juta | Bergantung sertifikasi dan tanggung jawab. |
| Staf HSE | Rp6 juta-Rp9 juta | Memantau penerapan keselamatan kerja. |
| Staf Procurement | Rp6 juta-Rp9 juta | Menangani kebutuhan barang atau jasa. |
| Staf Akuntansi | Rp6 juta-Rp9 juta | Dipengaruhi cakupan laporan. |
| Staf HR dan GA | Rp6 juta-Rp9 juta | Administrasi karyawan dan umum. |
| Dispatcher | Rp6,5 juta-Rp10 juta | Mengatur pergerakan armada. |
| Fleet Coordinator | Rp7 juta-Rp10,5 juta | Memantau kesiapan kendaraan. |
| Road Maintenance Supervisor | Rp9 juta-Rp14 juta | Mengawasi jalur angkut. |
| Supervisor Mekanik | Rp10 juta-Rp15 juta | Memimpin perawatan unit. |
| Supervisor Operasional | Rp10 juta-Rp16 juta | Bertanggung jawab atas target lapangan. |
| HSE Supervisor | Rp10 juta-Rp16 juta | Mengawasi aspek K3. |
| Assistant Manager Operasional | Rp14 juta-Rp20 juta | Bergantung skala tim dan area. |
| Manager Operasional | Rp18 juta-Rp25 juta | Bergantung tanggung jawab operasional. |
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
Operator Alat Berat
Menjalankan unit sesuai prosedur kerja, memeriksa kondisi awal alat, lalu melaporkan gangguan kepada tim mekanik.
Driver Operasional
Mengemudikan kendaraan sesuai rute dan ketentuan keselamatan, serta melengkapi dokumen perjalanan atau muatan bila ditugaskan.
Mekanik Alat Berat
Melakukan pemeriksaan, perawatan berkala, dan perbaikan awal pada unit yang dipakai dalam kegiatan operasional.
Dispatcher
Mengatur jadwal serta pergerakan armada, memantau komunikasi lapangan, dan membantu mengurangi waktu tunggu kendaraan.
Staf HSE
Memantau kepatuhan prosedur keselamatan, mencatat temuan area kerja, dan mendukung briefing keselamatan.
Supervisor Operasional
Membagi pekerjaan tim, mengawasi target harian, serta menangani kendala yang menghambat kegiatan lapangan.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
Penghasilan dapat terdiri dari gaji pokok dan komponen tambahan, bergantung pada kebijakan perusahaan, jabatan, serta status karyawan. Komponen yang mungkin berlaku meliputi uang makan, transportasi, tunjangan shift, tunjangan jabatan, lembur, insentif, bonus, THR, BPJS, dan fasilitas kerja.
Gaji pokok merupakan penghasilan dasar sebelum tambahan dan potongan. Take home pay dapat berbeda dari gaji pokok karena tunjangan yang berlaku, iuran BPJS, serta pajak. Lembur dapat menaikkan pendapatan pekerja operasional yang bekerja di luar jam kerja sesuai ketentuan.
FAQ
Berapa gaji operator alat berat PT Dwi Guna Laksana Tbk?
Estimasi gajinya sekitar Rp6 juta-Rp10 juta per bulan. Jenis unit, pengalaman, shift, dan lembur dapat membedakan nominalnya.
Berapa gaji tertinggi di PT Dwi Guna Laksana Tbk?
Pada tabel estimasi, manager operasional berada sekitar Rp18 juta-Rp25 juta per bulan. Nominal aktual mengikuti tanggung jawab dan kebijakan perusahaan.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Belum tentu. Gaji pokok dan pembayaran lembur dapat dihitung terpisah bila posisi serta jam kerja memenuhi ketentuan yang berlaku.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Bonus atau tunjangan dapat tersedia sesuai kebijakan perusahaan, jabatan, status kerja, lokasi penugasan, dan sistem kerja yang berlaku.