Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk merupakan estimasi, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Posisi toko dan operasional diperkirakan berada pada kisaran Rp4,5 juta-Rp7 juta per bulan. Jabatan supervisor hingga manajerial dapat berada di sekitar Rp8 juta-Rp25 juta per bulan. Nominal aktual dapat berubah menurut lokasi kerja, pengalaman, status kerja, target penjualan, jadwal shift, lembur bila berlaku, serta kebijakan perusahaan.
Profil PT Electronic City Indonesia Tbk
PT Electronic City Indonesia Tbk bergerak di ritel elektronik. Produk yang dijual mencakup peralatan rumah tangga, elektronik konsumen, gadget, perangkat pendukung, dan kategori terkait melalui gerai serta kanal penjualan.
Kegiatan bisnisnya membutuhkan peran operasional gerai, penjualan, layanan pelanggan, kasir, gudang, visual merchandising, distribusi, hingga fungsi kantor seperti keuangan, SDM, pembelian, dan teknologi informasi.
Daftar Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk
Tabel berikut memberi gambaran kisaran penghasilan untuk posisi yang relevan di ritel elektronik. Angka ini bukan daftar gaji resmi perusahaan, dan tidak berarti seluruh jabatan pasti tersedia dalam struktur perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Pramuniaga / Sales Advisor | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Target penjualan dan shift |
| Kasir | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Transaksi dan penutupan kas |
| Customer Service | Rp4,8 juta-Rp7 juta | Penanganan pelanggan |
| Store Crew | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Operasional area toko |
| Promoter Produk | Rp4,5 juta-Rp7 juta | Dipengaruhi merek dan target |
| Visual Merchandiser | Rp5 juta-Rp8 juta | Display dan materi promosi |
| Admin Toko | Rp4,8 juta-Rp7 juta | Dokumen dan laporan harian |
| Stock Keeper | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Akurasi persediaan barang |
| Checker Gudang | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Pemeriksaan barang masuk |
| Warehouse Staff | Rp4,8 juta-Rp7 juta | Penataan dan pengiriman stok |
| Delivery Coordinator | Rp5 juta-Rp8 juta | Jadwal serta rute pengiriman |
| Driver Pengiriman | Rp4,5 juta-Rp7 juta | Rute dan volume pengiriman |
| Teknisi After-Sales | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Kemampuan teknis produk |
| Staf Purchasing | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pengadaan dan negosiasi vendor |
| Merchandiser | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pengelolaan kategori produk |
| Staf E-Commerce | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pesanan dan katalog daring |
| Digital Marketing Staff | Rp6 juta-Rp10 juta | Kampanye digital dan analisis |
| Finance Staff | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pembayaran dan laporan keuangan |
| Accounting Staff | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pencatatan transaksi |
| HR Staff | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Administrasi dan kebutuhan SDM |
| IT Support | Rp6 juta-Rp10 juta | Sistem toko dan perangkat kerja |
| Team Leader Toko | Rp6,5 juta-Rp10 juta | Koordinasi tim operasional |
| Supervisor Toko | Rp8 juta-Rp13 juta | Target, stok, dan pelayanan |
| Store Manager | Rp12 juta-Rp20 juta | Kinerja satu gerai |
| Area Manager | Rp15 juta-Rp25 juta | Cakupan beberapa gerai |
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Sales advisor: melayani pelanggan, menjelaskan spesifikasi produk, dan mengejar target penjualan sesuai ketentuan toko.
- Kasir: memproses transaksi, memeriksa metode pembayaran, serta membantu pencatatan penjualan harian.
- Stock keeper: memantau stok, menerima barang, dan mencocokkan data persediaan dengan barang fisik.
- Teknisi after-sales: menangani pemeriksaan awal, koordinasi perbaikan, atau layanan purnajual untuk produk tertentu.
- Visual merchandiser: menata display agar produk mudah ditemukan dan materi promosi terpasang sesuai arahan.
- Supervisor toko: mengatur jadwal tim, mengawasi pelayanan serta stok, dan memantau pencapaian operasional.
- Store manager: mengelola gerai, target penjualan, pengendalian stok, dan koordinasi dengan manajemen area.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
Penghasilan dapat terdiri dari gaji pokok dan komponen tambahan, bergantung pada jabatan serta kebijakan perusahaan. Komponen yang mungkin tersedia meliputi uang makan, transportasi, tunjangan jabatan, insentif penjualan, tunjangan shift, lembur bila berlaku, THR, BPJS, atau fasilitas kerja.
Gaji pokok merupakan penghasilan dasar sebelum tambahan tertentu. Take home pay dapat berbeda karena insentif, lembur, tunjangan, pajak, dan potongan yang berlaku. Posisi penjualan biasanya lebih terpengaruh target, sedangkan posisi operasional dapat dipengaruhi jadwal kerja dan lembur.
FAQ
Berapa gaji sales PT Electronic City Indonesia Tbk?
Gaji sales atau sales advisor diperkirakan sekitar Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan. Target penjualan, pengalaman, lokasi gerai, dan status kerja dapat memengaruhi nominalnya.
Berapa gaji supervisor toko?
Supervisor toko berada pada gambaran kisaran Rp8 juta-Rp13 juta per bulan. Cakupan tim, tanggung jawab stok, target gerai, dan lokasi kerja menjadi pembeda utama.
Apakah gaji sudah termasuk insentif atau lembur?
Insentif dan lembur tidak dapat diasumsikan sudah termasuk dalam angka gaji. Komponen tersebut bergantung pada posisi, ketentuan kerja, dan kebijakan yang berlaku.
Mengapa gaji karyawan di Electronic City dapat berbeda?
Perbedaan muncul dari jabatan, masa kerja, keahlian produk, lokasi, target penjualan, jadwal shift, tanggung jawab, dan status karyawan.