Kisaran gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk umumnya mulai Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan untuk level staf dan operator, sedangkan level supervisor berada di kisaran Rp8 juta-Rp12 juta dan manajer sekitar Rp13 juta-Rp22 juta. Angka ini merupakan perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Karya Bersama Anugerah Tbk
PT Karya Bersama Anugerah Tbk bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, mencakup aktivitas kebun, pabrik kelapa sawit, serta penjualan minyak sawit mentah dan produk turunannya. Rantai kegiatannya berkaitan erat dengan operasional lapangan, pabrik, dan distribusi hasil produksi.
Karena karakter usahanya, jenis pekerjaan yang umum tersedia meliputi operator kebun dan pabrik, teknisi, administrasi, logistik, quality control, hingga fungsi keuangan dan SDM. Posisi lapangan biasanya bekerja dengan sistem shift, sementara posisi kantor mendukung operasional harian dan pelaporan manajemen.
Daftar Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Berikut gambaran umum kisaran gaji karyawan berdasarkan jabatan. Seluruh nominal di bawah ini adalah estimasi dan bukan gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Pabrik Kelapa Sawit | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Pekerja Kebun / Harvesting | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Bisa ada insentif hasil kerja |
| Driver / Sopir Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Tergantung rute dan jam kerja |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya sistem shift |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Untuk operasional dan kantor |
| Staff Gudang | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Terkait stok dan pencatatan |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Mendukung pengiriman hasil produksi |
| Teknisi Pabrik | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Butuh keterampilan mesin |
| Teknisi Listrik | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung sertifikasi dan pengalaman |
| Mekanik Alat Berat | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Umumnya lebih tinggi karena skill khusus |
| Laboratorium / QC Analyst | Rp5,2 juta-Rp7 juta | Untuk mutu CPO dan kernel |
| Staff Quality Control Kebun | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Pemantauan mutu panen |
| Staff HSE | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Berkaitan dengan K3 operasional |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman kerja |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Untuk pembukuan dan laporan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Mendukung rekrutmen dan personalia |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Pengadaan barang operasional |
| Asisten Kebun | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Tanggung jawab areal tertentu |
| Asisten Pabrik | Rp6,5 juta-Rp9,5 juta | Mendukung operasional pengolahan |
| Koordinator Lapangan | Rp7 juta-Rp10 juta | Memimpin tim kerja harian |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level pengawas |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Manager Operasional | Rp13 juta-Rp20 juta | Untuk level manajerial kebun atau pabrik |
| Manager Finance / HR | Rp14 juta-Rp22 juta | Bergantung lingkup tanggung jawab |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, pekerja kebun, dan staf pendukung umumnya berada pada kelompok Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis dan asisten kebun atau pabrik dapat lebih tinggi, sedangkan supervisor hingga manajer biasanya memiliki kisaran yang jauh lebih besar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut pengalaman, masa kerja, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Pabrik Kelapa Sawit: menjalankan proses pengolahan TBS sesuai prosedur, target, dan standar keselamatan kerja.
- Pekerja Kebun: melakukan panen, perawatan tanaman, dan pemupukan sesuai jadwal kerja kebun.
- Teknisi Pabrik: memeriksa, merawat, dan memperbaiki mesin agar operasional berjalan lancar.
- QC Analyst: menguji sampel produksi untuk memastikan mutu minyak sawit memenuhi standar.
- Staff Gudang: mencatat keluar masuk sparepart, pupuk, dan kebutuhan operasional lain.
- Asisten Kebun: mengawasi produktivitas blok kebun, kehadiran pekerja, dan laporan harian.
- Supervisor Produksi: mengatur shift, mengawasi tim, serta memastikan target produksi tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja
- Uang makan jika tersedia
- Uang transportasi atau antar jemput tergantung lokasi kerja
- Tunjangan shift untuk pekerjaan pabrik dan keamanan
- Tunjangan jabatan untuk level tertentu
- Upah lembur sesuai ketentuan yang berlaku
- Insentif produksi jika tersedia
- Bonus kinerja tergantung kebijakan perusahaan
- THR sesuai ketentuan ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah penghasilan dasar yang diterima setiap bulan. Tambahan seperti tunjangan, insentif, dan lembur dapat menambah jumlah yang diterima sehingga berbeda dari gaji pokok.
Take home pay adalah total bersih yang masuk ke karyawan setelah seluruh tambahan dihitung dan potongan diproses. Besarannya dapat berbeda menurut posisi, status kerja, kehadiran, dan lembur.
FAQ
Berapa gaji operator PT Karya Bersama Anugerah Tbk?
Perkiraan gaji operator pabrik berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, dapat bertambah melalui shift dan lembur.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah dan besarnya tergantung jam kerja tambahan serta kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan berpotensi menerima tunjangan, insentif, THR, dan BPJS jika tersedia, dengan ketentuan yang dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.