Estimasi gaji PT Kedaung Indah Can Tbk umumnya berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp7 juta per bulan untuk level operator dan staf, Rp7 juta-Rp12 juta untuk teknisi senior dan supervisor, serta Rp12 juta-Rp20 juta untuk level manajer. Angka ini merupakan perkiraan, bukan gaji resmi perusahaan.
Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, masa kerja, lokasi kerja, status kontrak, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Profil PT Kedaung Indah Can Tbk
PT Kedaung Indah Can Tbk bergerak di bidang usaha kemasan kaleng, termasuk produksi kaleng untuk kebutuhan industri dan konsumen. Kegiatan usahanya berkaitan erat dengan proses manufaktur, mulai dari pembentukan material hingga pengemasan akhir.
Operasional pabrik membutuhkan operator produksi, inspeksi mutu, teknisi mesin, petugas gudang, hingga tim administrasi dan pengawasan. Jenis pekerjaan tersebut umum ditemukan pada perusahaan manufaktur kemasan logam.
Daftar Gaji PT Kedaung Indah Can Tbk
Tabel berikut berisi kisaran perkiraan gaji, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Angka aktual dapat lebih rendah atau lebih tinggi tergantung kondisi kerja masing-masing karyawan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Printing Kaleng | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Tergantung keterampilan mesin |
| Operator Press / Stamping | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Umumnya plus tunjangan shift |
| Helper Produksi | Rp4,2 juta-Rp5,2 juta | Perkiraan level pemula |
| Quality Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| QC Inspector | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Umumnya kerja shift |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Tergantung keahlian mesin |
| Teknisi Listrik | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung sertifikasi dan pengalaman |
| Teknisi Mould / Dies | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perkiraan keahlian khusus |
| Staff Gudang | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Termasuk bongkar muat material |
| Forklift Operator | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Membutuhkan lisensi SIO |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Tergantung cakupan pengiriman |
| Staff PPIC | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Berkaitan perencanaan produksi |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman vendor |
| Staff Administrasi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Perkiraan level staf umum |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung latar pendidikan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Tergantung fungsi rekrutmen |
| Staff HSE | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Berkaitan keselamatan kerja |
| Leader Produksi | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perkiraan koordinator regu |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Tergantung jumlah line |
| Supervisor QC | Rp8 juta-Rp11 juta | Bergantung tanggung jawab mutu |
| Supervisor Warehouse | Rp8 juta-Rp11 juta | Perkiraan level supervisor |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp14 juta | Bergantung fungsi departemen |
| Manager Produksi | Rp12 juta-Rp18 juta | Perkiraan level manajerial |
| Manager Engineering | Rp13 juta-Rp20 juta | Bergantung pengalaman teknis |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, helper, dan gudang umumnya berada pada kisaran bawah, posisi teknis seperti teknisi dan QC dapat lebih tinggi, sedangkan supervisor hingga manajer memiliki kisaran lebih besar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut pengalaman dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: menjalankan mesin dan proses pembentukan kaleng sesuai prosedur serta target harian.
- Quality Control: memeriksa dimensi, visual, dan kualitas kaleng agar sesuai standar mutu.
- Teknisi Maintenance: melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeriksaan berkala pada mesin produksi.
- Staff Gudang: menangani penerimaan bahan baku, penyimpanan, dan pengeluaran barang.
- Forklift Operator: memindahkan material dan produk jadi secara aman di area pabrik.
- Staff Administrasi: mengelola dokumen, data produksi, dan laporan pendukung operasional.
- Supervisor Produksi: mengatur jadwal regu, mengawasi target output, dan menjaga disiplin kerja.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok, dapat berbeda menurut jabatan dan status kerja
- Uang makan, jika tersedia sesuai kebijakan perusahaan
- Uang transport atau antar jemput, tergantung lokasi kerja
- Tunjangan shift untuk karyawan yang bekerja bergiliran
- Tunjangan jabatan untuk level leader ke atas
- Upah lembur sesuai ketentuan yang berlaku
- Insentif atau bonus kinerja, jika ada dan tergantung kebijakan perusahaan
- THR dan kepesertaan BPJS sesuai peraturan
Gaji pokok merupakan dasar penghasilan tetap. Tambahan seperti lembur, tunjangan shift, dan insentif dapat menambah total penerimaan bulanan.
Take home pay adalah jumlah akhir yang diterima setelah seluruh tambahan dihitung dan potongan seperti iuran diproses. Nilainya dapat berbeda antar karyawan walau jabatannya sama.
FAQ
Berapa gaji operator PT Kedaung Indah Can Tbk?
Perkiraan gaji operator berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Upah lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat menambah total penghasilan bulanan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan dan bonus tertentu, tergantung posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan.