Kisaran gaji di PT Sumber Djaja Perkasa umumnya berada antara Rp4,5 juta hingga Rp20 juta per bulan, tergantung pada jabatan, level tanggung jawab, dan pengalaman kerja. Posisi operasional seperti operator produksi atau staf gudang biasanya berada di rentang bawah, sementara peran manajerial atau spesialis teknis menempati kisaran lebih tinggi. Nominal aktual dapat berbeda menurut lokasi penempatan, shift kerja, intensitas lembur, masa kerja, serta kebijakan internal perusahaan yang berlaku saat ini.
Profil PT Sumber Djaja Perkasa
PT Sumber Djaja Perkasa bergerak di sektor distribusi dan logistik dengan fokus pada pengelolaan rantai pasok barang konsumsi atau material industri. Kegiatan utamanya mencakup penyimpanan, penanganan material, serta pengiriman produk ke titik distribusi atau pelanggan akhir.
Operasional perusahaan melibatkan aktivitas pergudangan, transportasi darat, administrasi pesanan, dan pemeliharaan armada. Jenis pekerjaan yang relevan meliputi pengemudi, staf gudang, koordinator lapangan, administrasi logistik, serta tim pendukung operasional lainnya.
Daftar Gaji PT Sumber Djaja Perkasa
Angka dalam tabel berikut merupakan estimasi berdasarkan level jabatan dan tanggung jawab umum di industri sejenis, bukan data resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran awal sebelum melamar atau bernegosiasi.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Helper Gudang | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung volume bongkar muat |
| Operator Forklift | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Dipengaruhi sertifikasi dan shift |
| Staf Administrasi Logistik | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Bergantung kompleksitas administrasi |
| Driver Pengiriman | Rp5 juta-Rp7 juta | Dapat bertambah dengan insentif rute |
| Quality Control Checker | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung akurasi dan volume cek |
| Teknisi Armada | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Dipengaruhi jenis kendaraan dan keahlian |
| Koordinator Lapangan | Rp7 juta-Rp9 juta | Mengawasi tim operasional harian |
| Supervisor Gudang | Rp8 juta-Rp11 juta | Bertanggung jawab atas KPI gudang |
| Supervisor Transportasi | Rp8,5 juta-Rp11,5 juta | Mengelola jadwal dan efisiensi rute |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung modul dan sistem yang dikuasai |
| HRD Staff | Rp5 juta-Rp7 juta | Fungsi rekrutmen atau payroll |
| Safety Officer | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Wajib memiliki sertifikasi K3 |
| Assistant Manager Operasional | Rp10 juta-Rp14 juta | Membantu manajer dalam eksekusi harian |
| Manager Logistik | Rp15 juta-Rp20 juta | Bergantung skala operasi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan administratif umumnya berkisar antara Rp4,5 juta hingga Rp7,5 juta, sementara level supervisor dan koordinator mencapai Rp7 juta hingga Rp11,5 juta. Peran manajerial atau spesialis dengan tanggung jawab strategis menempati kisaran Rp10 juta ke atas. Nominal aktual sangat bergantung pada negosiasi, kinerja individu, dan kondisi operasional di unit kerja masing-masing.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Helper Gudang: Membongkar, memuat, dan menata barang sesuai prosedur keamanan dan tata letak gudang.
- Operator Forklift: Mengoperasikan forklift untuk memindahkan palet atau material berat dengan aman dan efisien.
- Driver Pengiriman: Mengantar barang ke tujuan tepat waktu sambil memastikan kondisi muatan tetap utuh.
- Koordinator Lapangan: Mengatur pembagian tugas harian tim operasional dan memantau pencapaian target kerja.
- Supervisor Gudang: Mengawasi stok, akurasi inventaris, dan kepatuhan SOP di area penyimpanan.
- Safety Officer: Memastikan penerapan standar K3 dan melakukan inspeksi keselamatan secara berkala.
- Manager Logistik: Merancang strategi distribusi, mengelola anggaran operasional, dan mengevaluasi kinerja tim.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan kesepakatan kontrak
- Uang makan dan transportasi (jika tersedia)
- Tunjangan shift malam atau kerja hari libur
- Insentif berdasarkan target pengiriman atau produktivitas
- Lembur sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- THR sesuai ketentuan pemerintah
Gaji pokok merupakan komponen tetap yang diterima setiap bulan tanpa memperhitungkan variabel tambahan. Take home pay bisa lebih besar dari gaji pokok jika karyawan mendapatkan lembur, insentif, atau tunjangan lain yang sah menurut kebijakan perusahaan.
Komponen tambahan seperti uang makan, tunjangan shift, atau insentif tidak selalu berlaku seragam untuk semua posisi. Ketersediaannya tergantung pada status kerja, departemen, dan keputusan manajemen yang dapat berubah sewaktu-waktu.
FAQ
Berapa gaji helper gudang di PT Sumber Djaja Perkasa?
Kisaran gaji helper gudang diperkirakan antara Rp4,5 juta hingga Rp5,5 juta per bulan. Nominal dapat bervariasi tergantung volume kerja dan lokasi penempatan.
Apakah angka gaji sudah termasuk lembur?
Tidak, kisaran dalam tabel hanya mencerminkan gaji pokok atau penghasilan dasar. Upah lembur dihitung terpisah berdasarkan jam kerja aktual dan regulasi yang berlaku.
Apakah karyawan mendapat bonus atau tunjangan?
Bonus dan tunjangan dapat diberikan tergantung kebijakan perusahaan dan pencapaian target. Tidak ada jaminan nominal atau frekuensi tertentu karena bersifat kondisional.