Gaji PT Surya Artha Nusantara Finance berkisar mulai Rp4,5 juta per bulan untuk lulusan baru di posisi staf. Angka ini merupakan perkiraan, bukan gaji resmi perusahaan. Nominal aktual dapat berbeda menurut posisi, pengalaman, lokasi, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Surya Artha Nusantara Finance
PT Surya Artha Nusantara Finance bergerak di bidang usaha pembiayaan dan layanan keuangan. Kegiatan usahanya mencakup pembiayaan konsumen, pembiayaan produktif, serta pengelolaan administrasi kredit kepada nasabah.
Operasional perusahaan umumnya terbagi antara pekerjaan kantor dan lapangan. Pekerjaan kantor meliputi analis kredit, administrasi, layanan nasabah, dan keuangan, sedangkan pekerjaan lapangan berkaitan dengan pemasaran pembiayaan dan penagihan.
Daftar Gaji PT Surya Artha Nusantara Finance
Tabel di bawah ini berisi kisaran dan perkiraan gaji, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Collection Staff | Rp4,5 juta hingga Rp6 juta | Umum untuk staf lapangan |
| Credit Analyst | Rp5,5 juta hingga Rp8 juta | Bergantung pengalaman analisa |
| Marketing Pembiayaan | Rp4,5 juta hingga Rp7 juta | Dapat ditambah insentif |
| Account Officer | Rp5 juta hingga Rp7,5 juta | Terkait target pembiayaan |
| Admin Finance | Rp4,5 juta hingga Rp6 juta | Perkiraan level staf |
| Staff Administrasi Kredit | Rp4,5 juta hingga Rp6,2 juta | Verifikasi dokumen nasabah |
| Teller | Rp4,5 juta hingga Rp5,8 juta | Perkiraan kasir cabang |
| Customer Service | Rp4,7 juta hingga Rp6,5 juta | Layanan nasabah cabang |
| Surveyor Kredit | Rp4,5 juta hingga Rp6,5 juta | Banyak aktivitas lapangan |
| Remedial Staff | Rp5 juta hingga Rp7 juta | Penanganan kredit bermasalah |
| Legal Staff | Rp5,5 juta hingga Rp8 juta | Bergantung latar belakang hukum |
| Internal Auditor | Rp6,5 juta hingga Rp10 juta | Perkiraan level auditor |
| Risk Management Staff | Rp6 juta hingga Rp9 juta | Posisi spesialis risiko |
| Accounting Staff | Rp5 juta hingga Rp7,5 juta | Pembukuan dan laporan |
| HR Staff | Rp5 juta hingga Rp7 juta | Rekrutmen dan administrasi SDM |
| IT Support | Rp5,5 juta hingga Rp8,5 juta | Bergantung kemampuan teknis |
| Collection Supervisor | Rp7,5 juta hingga Rp11 juta | Membawahi tim penagihan |
| Marketing Supervisor | Rp8 juta hingga Rp12 juta | Terkait pencapaian target tim |
| Credit Supervisor | Rp8 juta hingga Rp12,5 juta | Persetujuan awal analisa |
| Branch Manager | Rp14 juta hingga Rp22 juta | Bergantung kinerja cabang |
| Area Manager | Rp18 juta hingga Rp28 juta | Membawahi beberapa cabang |
| Finance Manager | Rp15 juta hingga Rp25 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Staf administrasi, layanan nasabah, dan lapangan umumnya berada pada kisaran Rp4,5 juta hingga Rp7 juta, analis dan spesialis dapat mencapai Rp6 juta hingga Rp10 juta, sedangkan supervisor dan manajer berada jauh lebih tinggi. Seluruh nominal bersifat perkiraan dan dapat berubah menurut kinerja serta kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Collection Staff: menghubungi nasabah jatuh tempo dan menindaklanjuti pembayaran sesuai prosedur penagihan.
- Credit Analyst: memeriksa kelengkapan dokumen, menilai kelayakan kredit, dan menyusun rekomendasi pembiayaan.
- Marketing Pembiayaan: mencari calon nasabah, menjelaskan produk pembiayaan, dan membantu proses pengajuan.
- Customer Service: melayani pertanyaan nasabah, membantu pengajuan, serta menangani keluhan awal.
- Admin Finance: mencatat transaksi, mengarsipkan dokumen pembiayaan, dan mendukung laporan keuangan cabang.
- Supervisor: mengawasi kerja tim, memantau target, dan melaporkan kinerja kepada atasan.
- Branch Manager: mengelola operasional cabang, mengendalikan risiko pembiayaan, dan mencapai target bisnis.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai level jabatan dan status kerja.
- Tunjangan makan dan transportasi, jika tersedia.
- Tunjangan jabatan untuk level supervisor ke atas.
- Insentif pemasaran atau penagihan, dapat berbeda menurut capaian target.
- Lembur, jika ada penugasan tambahan.
- THR sesuai ketentuan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tergantung status kerja.
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan bulanan. Tambahan seperti tunjangan, lembur, dan insentif dapat menambah jumlah yang diterima.
Total yang masuk ke rekening atau take home pay merupakan gabungan gaji pokok dan tambahan tersebut setelah dikurangi potongan, sehingga dapat berbeda antar karyawan walau jabatannya sama.
FAQ
Berapa gaji staff PT Surya Artha Nusantara Finance?
Perkiraan gaji staf berada pada kisaran Rp4,5 juta hingga Rp7 juta per bulan, tergantung posisi, pengalaman, dan penempatan kerja.
Apakah gaji sudah termasuk lembur dan insentif?
Umumnya belum. Lembur dan insentif dihitung terpisah dari gaji pokok dan dapat berbeda menurut target serta kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS, dengan jenis serta besaran yang berbeda menurut posisi dan status kerja.