Kisaran gaji PT Surya Dermato Medica Laboratories diperkirakan mulai Rp4,5 juta hingga sekitar Rp18 juta per bulan. Angka ini mencakup level operator sampai manajerial, dan nominal aktual bisa berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, serta kebijakan perusahaan.
Seluruh angka dalam artikel ini merupakan estimasi, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Calon pelamar bisa memakainya sebagai gambaran umum sebelum melamar.
Profil PT Surya Dermato Medica Laboratories
PT Surya Dermato Medica Laboratories bergerak di bidang farmasi, dermato kosmetik, dan layanan laboratorium. Perusahaan ini memproduksi dan mengembangkan sediaan untuk perawatan kulit serta mendukung kebutuhan klinik dan tenaga medis.
Operasionalnya mencakup produksi, pengawasan mutu, penelitian dan pengembangan formula, hingga distribusi produk. Jenis pekerjaan yang terkait meliputi operator produksi, QC analyst, analis laboratorium, R&D, apoteker, teknisi, warehouse, admin, hingga sales medical.
Daftar Gaji PT Surya Dermato Medica Laboratories
Berikut perkiraan kisaran gaji karyawan per bulan berdasarkan level jabatan dan fungsi kerja di industri farmasi dan kosmetik sejenis.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Packing / Filling Staff | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level entry |
| Warehouse Staff | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Tergantung beban dan shift gudang |
| QC Inspector | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Untuk lulusan SMA/SMK hingga D3 |
| QC Analyst | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman lab |
| Analis Laboratorium | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Umumnya latar analis kimia/farmasi |
| QA Staff | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Terkait dokumentasi dan audit mutu |
| R&D Staff | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung latar pendidikan |
| Formulator | Rp6,5 juta-Rp9,5 juta | Spesialis formula kosmetik |
| Apoteker | Rp7 juta-Rp11 juta | Disertai STRTTK aktif |
| Apoteker Penanggung Jawab | Rp9 juta-Rp13 juta | Ada tanggung jawab legal |
| Teknisi Maintenance | Rp5 juta-Rp7 juta | Untuk mesin produksi dan utilitas |
| Teknisi Kalibrasi / Validasi | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Keahlian khusus instrumen |
| Admin Produksi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Administrasi batch dan laporan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman rekrutmen |
| Staff Finance / Accounting | Rp5,5 juta-Rp8,5 juta | Tergantung tugas dan sistem |
| Purchasing Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Terkait pengadaan bahan baku |
| Sales Medical Representative | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Di luar insentif penjualan |
| Regulatory Affairs Staff | Rp6 juta-Rp9 juta | Urus izin edar dan dokumen |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level pengawas |
| Supervisor QC / QA | Rp8 juta-Rp12,5 juta | Butuh pengalaman lab |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan tim |
| Manager | Rp13 juta-Rp18 juta | Untuk level manajerial berpengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, packing, dan warehouse umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta-Rp6 juta, posisi teknis seperti QC, analis lab, R&D, apoteker, dan regulatory berada lebih tinggi, sedangkan supervisor sampai manager berada di kisaran terbesar. Nominal aktual tetap bisa berbeda mengikuti masa kerja dan kebijakan internal.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: Menjalankan mesin filling, mixing, dan packing sesuai prosedur CPOB serta target harian.
- QC Analyst: Menguji bahan baku dan produk jadi secara kimia maupun mikrobiologi lalu menyusun laporan hasil.
- R&D Staff: Mengembangkan formula dermato kosmetik baru dan melakukan uji stabilitas serta skala trial.
- Apoteker: Mengawasi kepatuhan produksi terhadap standar farmasi dan menandatangani dokumen mutu.
- Teknisi: Melakukan perawatan, perbaikan, dan kalibrasi mesin serta fasilitas penunjang produksi.
- Warehouse Staff: Mengatur penerimaan, penyimpanan, stok opname, dan pengeluaran bahan serta produk jadi.
- Supervisor: Mengawasi kinerja tim, jadwal kerja, disiplin prosedur, dan pencapaian target bagian.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai level jabatan dan status kerja
- Uang makan, dapat diberikan harian atau dalam bentuk katering
- Tunjangan transportasi atau antar jemput, tergantung lokasi kerja
- Tunjangan shift bagi karyawan produksi dan gudang
- Tunjangan jabatan untuk level supervisor ke atas, jika tersedia
- Upah lembur sesuai ketentuan dan jam tambahan aktual
- Insentif penjualan untuk tim sales medical, tergantung pencapaian
- THR dan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah nominal dasar dalam kontrak. Tambahan seperti uang makan, tunjangan shift, lembur, dan insentif membuat total penerimaan berbeda antar karyawan.
Total yang masuk ke rekening disebut take home pay. Jumlahnya sudah memotong BPJS, pajak bila ada, dan menambah seluruh tunjangan serta lembur bulan berjalan.
FAQ
Berapa gaji operator PT Surya Dermato Medica Laboratories?
Perkiraan gaji operator sekitar Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift bila ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Belum, kisaran dalam tabel umumnya gaji dasar dan tunjangan tetap, sedangkan lembur dihitung terpisah mengikuti jam kerja tambahan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan umumnya dapat menerima THR, BPJS, serta tunjangan lain seperti makan, transport, dan insentif, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.