Kisaran gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk umumnya berada antara Rp4,5 juta hingga Rp20 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan tingkat tanggung jawab. Posisi teknis lapangan seperti rigger atau teknisi fiber optic biasanya memperoleh penghasilan di rentang menengah, sementara peran manajerial dan spesialis memiliki nominal lebih tinggi. Angka ini merupakan estimasi berdasarkan standar industri infrastruktur telekomunikasi dan dapat berubah sesuai lokasi penugasan, pengalaman kerja, serta kebijakan internal perusahaan saat ini.
Profil PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bergerak sebagai penyedia infrastruktur telekomunikasi yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan menara BTS serta jaringan serat optik. Layanan utama perusahaan mencakup penyediaan situs menara bersama, instalasi kabel fiber optic, dan solusi konektivitas bagi operator seluler maupun penyedia layanan internet di berbagai wilayah Indonesia.
Operasional perusahaan sangat bergantung pada tenaga teknis lapangan yang bekerja di ketinggian, ruang terbatas, atau area terpencil dengan mobilitas tinggi. Kondisi kerja ini menuntut keahlian spesifik dalam instalasi, perawatan, dan keselamatan kerja yang secara langsung memengaruhi struktur kompensasi dan tunjangan bagi karyawan di sektor ini.
Daftar Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Nominal dalam tabel berikut merupakan kisaran estimasi berdasarkan praktik umum di industri infrastruktur telekomunikasi, bukan data resmi dari perusahaan. Gaji aktual dapat berbeda menurut pengalaman, lokasi proyek, status kontrak, dan kebijakan manajemen yang berlaku.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Rigger | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung sertifikasi dan risiko ketinggian |
| Teknisi Fiber Optic | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Dipengaruhi volume splicing dan testing |
| Teknisi BTS | Rp5 juta-Rp7 juta | Mencakup instalasi dan troubleshooting perangkat |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Seringkali ditambah uang jalan atau harian |
| Staff Administrasi Proyek | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Bergantung kompleksitas administrasi lapangan |
| HSE Officer | Rp6 juta-Rp9 juta | Wajib memiliki sertifikasi K3 terkait |
| QC Inspector | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bertanggung jawab atas standar kualitas instalasi |
| Surveyor Site | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Meliputi survei teknis dan kelayakan lahan |
| NOC Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bekerja dengan sistem shift dan monitoring 24 jam |
| Logistik Lapangan | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Mengelola material dan alat kerja proyek |
| Supervisor Site | Rp8 juta-Rp12 juta | Mengawasi tim teknis dan progres lapangan |
| Project Coordinator | Rp9 juta-Rp13 juta | Mengatur jadwal dan sumber daya multi-site |
| RF Engineer | Rp10 juta-Rp15 juta | Spesialis perencanaan dan optimasi sinyal |
| Transmission Engineer | Rp10 juta-Rp16 juta | Fokus pada desain dan integrasi link transmisi |
| Assistant Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Bergantung fungsi departemen dan cakupan tim |
| Manager | Rp15 juta-Rp20 juta+ | Peran strategis dengan tanggung jawab P&L |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan teknisi lapangan menempati kisaran gaji menengah yang sering kali dilengkapi insentif berbasis aktivitas atau lokasi. Peran supervisor, engineer, dan manajerial mendapatkan rentang lebih tinggi karena tuntutan kompetensi teknis mendalam dan tanggung jawab pengelolaan tim. Nominal akhir tetap bersifat fleksibel dan menyesuaikan kondisi penugasan serta negosiasi individu.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Rigger: Memanjat menara untuk memasang, memperbaiki, atau mengganti antena dan perangkat BTS sesuai prosedur keselamatan kerja di ketinggian.
- Teknisi Fiber Optic: Melakukan splicing, testing OTDR, dan perbaikan kabel serat optik untuk memastikan redaman sinyal berada dalam batas toleransi.
- HSE Officer: Mengawasi penerapan K3 di lokasi proyek, melakukan inspeksi rutin, dan menangani pelaporan insiden kerja.
- Supervisor Site: Mengoordinasikan tim teknisi, memantau pencapaian target harian, dan menjadi penghubung utama dengan klien di lapangan.
- NOC Staff: Memantau performa jaringan secara real-time, merespons alarm gangguan, dan mengeskalasi masalah ke tim lapangan jika diperlukan.
- Staff Administrasi Proyek: Mengelola dokumen kontrak, laporan harian, tagihan vendor, dan arsip teknis pendukung operasional lapangan.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sebagai komponen dasar yang ditetapkan berdasarkan jabatan dan golongan.
- Uang makan dan transportasi yang dapat diberikan secara harian atau bulanan tergantung kebijakan.
- Tunjangan shift malam bagi karyawan NOC atau teknisi yang bekerja di luar jam normal.
- Upah lembur yang dihitung sesuai regulasi ketenagakerjaan untuk jam kerja melebihi ketentuan.
- Tunjangan jabatan atau risiko untuk posisi dengan tanggung jawab khusus atau lingkungan kerja berbahaya.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai jaminan sosial wajib.
- THR keagamaan sesuai peraturan pemerintah yang berlaku.
Gaji pokok merupakan angka dasar sebelum penambahan komponen variabel seperti lembur, tunjangan, atau insentif. Take home pay adalah total penghasilan bersih yang diterima karyawan setelah semua tambahan dikurangi potongan pajak dan iuran jaminan sosial. Ketersediaan setiap tunjangan bergantung pada status kepegawaian, jenis kontrak, dan keputusan manajemen yang dapat berubah sewaktu-waktu.
FAQ
Berapa gaji teknisi lapangan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk?
Teknisi lapangan seperti rigger atau teknisi fiber optic diperkirakan memperoleh Rp4,5 juta hingga Rp7 juta per bulan. Nominal ini belum termasuk lembur atau tunjangan operasional yang mungkin berlaku.
Apakah estimasi gaji sudah mencakup uang lembur?
Angka dalam tabel merupakan perkiraan gaji pokok dan tunjangan tetap, belum termasuk upah lembur. Pendapatan aktual bisa lebih tinggi jika karyawan bekerja melebihi jam kerja normal.
Apa faktor utama yang membedakan gaji karyawan baru dan berpengalaman?
Pengalaman kerja, sertifikasi teknis, dan rekam jejak proyek menjadi pembeda utama dalam penawaran gaji. Karyawan berpengalaman dengan portofolio relevan biasanya mendapat tawaran di batas atas kisaran estimasi.