Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk diperkirakan berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp18 juta per bulan, mengikuti jabatan dan beban kerja. Posisi gerai seperti pramuniaga, kasir, dan store crew umumnya berada pada rentang Rp4,5 juta-Rp6,5 juta. Level supervisor dapat mencapai Rp7 juta-Rp12 juta, sedangkan manager operasional diperkirakan Rp12 juta-Rp18 juta. Nominal aktual dapat berubah karena lokasi, pengalaman, target, shift, lembur, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Jaya Bersama Indo Tbk
PT Jaya Bersama Indo Tbk bergerak dalam perdagangan ritel produk fesyen. Kegiatan bisnisnya berkaitan dengan penjualan pakaian, alas kaki, serta barang pendukung fesyen kepada konsumen melalui kanal ritel yang tersedia.
Operasional ritel membutuhkan tenaga penjualan, kasir, pengelola stok, gudang, administrasi, pemasaran digital, hingga fungsi kantor seperti keuangan dan SDM. Gambaran ini dipakai untuk memahami variasi posisi kerja yang relevan, bukan untuk menyatakan jumlah gerai, karyawan, atau struktur organisasi resmi perusahaan.
Daftar Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk
Tabel berikut memuat kisaran atau estimasi penghasilan bulanan, bukan struktur gaji resmi PT Jaya Bersama Indo Tbk. Penghasilan aktual dapat berbeda menurut lokasi kerja, pengalaman, status karyawan, target penjualan, shift, lembur, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Pramuniaga / Sales Advisor | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Dapat dipengaruhi target dan insentif penjualan. |
| Kasir | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Memegang transaksi dan ketelitian kas. |
| Store Crew | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Umumnya mengikuti shift operasional toko. |
| Stock Keeper | Rp4,8 juta-Rp6,8 juta | Berbeda menurut tanggung jawab stok. |
| Store Admin | Rp5 juta-Rp7 juta | Menangani dokumen dan laporan gerai. |
| Visual Merchandiser | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Dipengaruhi pengalaman penataan produk. |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp7 juta | Berhubungan dengan kanal layanan pelanggan. |
| Sales Executive | Rp5,5 juta-Rp8,5 juta | Target penjualan dapat memengaruhi penghasilan. |
| Digital Marketing Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Memerlukan kemampuan promosi digital. |
| Marketplace Admin | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Menangani pesanan dan katalog daring. |
| Purchasing Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Tergantung cakupan pembelian dan pemasok. |
| Inventory Control Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Berfokus pada akurasi persediaan barang. |
| Warehouse Staff | Rp4,8 juta-Rp6,8 juta | Dapat terkait volume barang dan shift. |
| Checker | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Memeriksa jumlah serta kondisi barang. |
| Driver Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Berubah menurut rute dan tanggung jawab kiriman. |
| Finance Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Memerlukan ketelitian administrasi keuangan. |
| Accounting Staff | Rp5,5 juta-Rp8,5 juta | Pengalaman laporan keuangan berpengaruh. |
| HR Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Menangani administrasi dan kebutuhan SDM. |
| Kepala Toko | Rp7 juta-Rp10 juta | Mengawasi tim dan performa satu gerai. |
| Supervisor Toko | Rp7,5 juta-Rp12 juta | Cakupan gerai dan target menjadi pembeda. |
| Supervisor Gudang | Rp7 juta-Rp11 juta | Menanggung alur stok dan tim gudang. |
| Manager Operasional | Rp12 juta-Rp18 juta | Memegang cakupan operasional lebih luas. |
Jabatan dalam tabel merupakan posisi yang lazim pada bisnis ritel fesyen. Daftar tersebut tidak membuktikan seluruh posisi pasti tersedia atau menjadi struktur resmi perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
Sales Advisor atau Pramuniaga
Sales advisor melayani pelanggan, membantu memilih produk, menjaga kerapian area pajang, mengejar target penjualan, serta mencatat kebutuhan pengisian stok di area toko.
Kasir
Kasir memproses transaksi, memeriksa metode pembayaran, menjaga ketepatan uang kas, dan membuat pencatatan transaksi sesuai prosedur gerai.
Stock Keeper atau Inventory Control
Posisi ini menerima barang, menghitung stok, memberi penandaan produk, melakukan pengecekan persediaan, dan melaporkan selisih inventaris kepada pihak terkait.
Visual Merchandiser
Visual merchandiser mengatur tampilan produk, mannequin, materi promosi, dan area kampanye agar selaras dengan arahan penjualan yang berlaku.
Warehouse Staff
Warehouse staff menyortir barang, menyimpan produk pada lokasi yang sesuai, menyiapkan pesanan, serta berkoordinasi untuk pengiriman atau perpindahan stok.
Kepala Toko atau Supervisor Toko
Kepala toko membagi jadwal tim, mengawasi operasional gerai, memantau target penjualan, dan menangani kendala pelanggan yang tidak selesai di level staf.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
Penghasilan karyawan dapat terdiri dari gaji pokok dan komponen tambahan. Uang makan, transportasi, tunjangan jabatan, tunjangan shift, insentif penjualan, pembayaran lembur, THR, BPJS, atau fasilitas kerja dapat berlaku tergantung kebijakan perusahaan, lokasi, status karyawan, dan posisi.
Gaji pokok merupakan penghasilan dasar sebelum komponen tambahan tertentu. Take home pay dapat meningkat karena insentif atau lembur, tetapi nilainya juga dapat berubah setelah potongan yang berlaku. Pekerjaan toko dan gudang sering memakai jadwal bergilir, sedangkan fungsi kantor atau manajerial dapat menggunakan skema penghasilan berbeda.
FAQ
Berapa gaji pramuniaga PT Jaya Bersama Indo Tbk?
Gaji pramuniaga diperkirakan Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan. Target penjualan, lokasi kerja, masa kerja, dan status karyawan dapat membedakan nominalnya.
Berapa gaji tertinggi di PT Jaya Bersama Indo Tbk?
Level manager atau fungsi dengan tanggung jawab operasional lebih luas dapat berada pada kisaran Rp12 juta-Rp18 juta per bulan. Angka ini merupakan estimasi, bukan nominal resmi perusahaan.
Apakah gaji sudah termasuk insentif dan lembur?
Tabel menggambarkan kisaran penghasilan per posisi. Insentif penjualan atau lembur dapat berlaku maupun tidak, sesuai kebijakan perusahaan dan jenis pekerjaan.
Mengapa gaji karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk berbeda?
Perbedaan biasanya muncul karena jabatan, pengalaman, lokasi, status kerja, target, jadwal shift, serta tanggung jawab terhadap penjualan, kas, stok, atau operasional.