Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk diperkirakan mulai dari Rp4,5 juta-Rp5,5 juta untuk level operator dan staf gudang, Rp5,5 juta-Rp8 juta untuk QC, teknisi, dan staf kantor, hingga Rp9 juta-Rp22 juta untuk supervisor sampai manajer. Angka ini merupakan kisaran umum, bukan struktur gaji resmi perusahaan.
Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, masa kerja, lokasi kerja, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan yang berlaku saat ini.
Profil PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bergerak di bidang industri keramik, dengan kegiatan utama memproduksi dan memasarkan ubin keramik untuk kebutuhan lantai dan dinding. Produknya umumnya dipakai untuk rumah tinggal, gedung komersial, dan proyek konstruksi.
Operasional perusahaan mencakup proses produksi, pengendalian mutu, perawatan mesin, pengelolaan gudang dan logistik, serta fungsi perkantoran seperti administrasi, keuangan, HR, dan penjualan. Jenis pekerjaannya meliputi operator produksi, QC inspector, teknisi maintenance, staf gudang, hingga supervisor dan manajer.
Daftar Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Berikut perkiraan kisaran gaji karyawan berdasarkan jabatan. Tabel ini bersifat estimasi umum untuk industri keramik dan bukan nominal pasti yang diterima seluruh karyawan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Kiln / Pembakaran | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Tergantung pengalaman dan shift |
| Operator Glazing | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Berkaitan target produksi |
| Operator Press / Cetak | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Untuk level pelaksana |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level awal |
| QC Inspector | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung ketelitian dan pengalaman |
| QC Analyst Laboratorium | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Melibatkan pengujian material |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung keahlian mesin |
| Teknisi Elektrikal | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Untuk perawatan instalasi listrik |
| Teknisi Mould / Cetakan | Rp5 juta-Rp7 juta | Perkiraan level teknis |
| Staff Gudang | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Termasuk bongkar muat |
| Forklift Operator | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Perlu lisensi SIO jika tersedia |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Berkaitan pengiriman barang |
| Staff PPIC | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Mengatur rencana produksi |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung negosiasi dan vendor |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Untuk administrasi umum |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Mencakup rekrutmen dan personalia |
| Staff Sales / Marketing | Rp5 juta-Rp8 juta | Dapat ditambah insentif |
| Drafter / Design Grafis Keramik | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Berkaitan motif dan desain |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Membawahi grup operator |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level pengawas |
| Supervisor QC | Rp8 juta-Rp12 juta | Bertanggung jawab standar mutu |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Manager | Rp13 juta-Rp22 juta | Untuk level manajerial |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, helper, dan staf gudang umumnya berada pada kelompok kisaran lebih rendah, posisi teknis seperti QC, teknisi, dan PPIC dapat lebih tinggi karena keahlian khusus, sementara supervisor sampai manajer biasanya memiliki kisaran lebih besar sesuai tanggung jawab. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut masa kerja, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: Menjalankan mesin press, glazing, dan lini produksi sesuai SOP serta target harian.
- QC Inspector: Memeriksa visual dan dimensi ubin, mencatat cacat seperti retak atau belang, lalu memisahkan produk NG.
- Teknisi Maintenance: Melakukan perawatan preventif mesin dan menangani kerusakan agar lini tidak berhenti lama.
- Staff Gudang: Menerima, menyimpan, dan menyiapkan barang jadi serta material untuk pengiriman.
- Staff Administrasi: Mengelola data produksi, surat jalan, absensi, dan arsip dokumen operasional.
- Supervisor Produksi: Mengatur pembagian shift, mengawasi output, dan memastikan target serta keselamatan kerja tercapai.
- Staff PPIC: Menyusun jadwal produksi dan kebutuhan material berdasarkan pesanan dan stok.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok, dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.
- Uang makan dan transportasi, jika tersedia sesuai kebijakan perusahaan.
- Tunjangan shift untuk karyawan produksi yang bekerja bergilir.
- Tunjangan jabatan untuk level leader ke atas, tergantung kebijakan perusahaan.
- Upah lembur yang dihitung dari kelebihan jam kerja.
- Insentif kehadiran atau produktivitas, jika tersedia.
- Bonus tahunan dan THR keagamaan, dapat berbeda menurut masa kerja dan kinerja.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.
Gaji pokok adalah nominal dasar sesuai jabatan dan status kerja. Tambahan seperti tunjangan, insentif, dan lembur dapat menambah total penerimaan tiap bulan.
Total yang benar-benar diterima atau take home pay merupakan gabungan gaji pokok dan tambahan tersebut setelah dikurangi potongan, sehingga dapat berbeda antar karyawan walaupun jabatannya sama.
FAQ
Berapa gaji operator PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk?
Perkiraan gaji operator berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, dengan total dapat lebih tinggi jika ada shift malam dan lembur.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum termasuk, karena lembur dihitung terpisah berdasarkan jumlah jam dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan berpotensi mendapat tunjangan, THR, dan fasilitas seperti BPJS, dengan jenis dan besarannya dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.