Kisaran gaji PT Mitra Adiperkasa Tbk umumnya berada di angka Rp4,5 juta-Rp20 juta per bulan. Posisi operasional seperti store crew, kasir, dan SPG biasanya di rentang Rp4,5 juta-Rp6,5 juta. Nominal aktual bisa berbeda menurut brand, pengalaman, lokasi toko, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Angka dalam artikel ini merupakan perkiraan dan gambaran umum, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Cocok untuk bahan pertimbangan sebelum melamar ke ritel MAP.
Profil PT Mitra Adiperkasa Tbk
PT Mitra Adiperkasa Tbk atau MAP mengelola ritel fashion, lifestyle, sports, serta food and beverage. Perusahaan ini memegang banyak brand internasional dan mengoperasikannya melalui department store, gerai khusus, dan restoran.
Operasionalnya bertumpu pada toko dan mal di kota besar. Jenis pekerjaan yang terbuka meliputi store associate, kasir, visual merchandiser, barista, warehouse, admin toko, hingga supervisor dan store manager.
Daftar Gaji PT Mitra Adiperkasa Tbk
Berikut perkiraan kisaran gaji per bulan berdasarkan level jabatan ritel. Angka dapat berubah mengikuti brand, kota penempatan, dan masa kerja.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Store Crew | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya untuk level awal |
| Sales Associate | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Bisa bertambah lewat insentif |
| SPG / SPB | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Tergantung target penjualan |
| Kasir | Rp4,7 juta-Rp6 juta | Tergantung volume transaksi |
| Barista | Rp4,7 juta-Rp6 juta | Untuk gerai food beverage |
| Waiter / Waitress | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Butuh kemampuan komunikasi |
| Stock Keeper | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Fokus stok dan display |
| Warehouse Staff | Rp4,7 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi lembur |
| Delivery / Driver Toko | Rp4,5 juta-Rp5,7 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Visual Merchandiser | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung portofolio dan brand |
| Admin Toko | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Menangani laporan dan dokumen |
| Staff Inventory Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Terkait audit stok berkala |
| Staff E-commerce | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Untuk operasional online |
| Staff Finance | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung pengalaman |
| Staff Accounting | Rp6 juta-Rp9 juta | Untuk level staf |
| Staff HRD | Rp6 juta-Rp9 juta | Tergantung fungsi rekrutmen |
| Staff Marketing | Rp6 juta-Rp9,5 juta | Bisa terkait brand tertentu |
| Graphic Designer | Rp6,5 juta-Rp10 juta | Bergantung keahlian dan portofolio |
| Senior Staff | Rp7 juta-Rp10 juta | Perkiraan untuk staf senior |
| Team Leader Toko | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Memimpin shift harian |
| Supervisor Toko | Rp8 juta-Rp12 juta | Bertanggung jawab atas target toko |
| Assistant Store Manager | Rp9 juta-Rp13 juta | Mendukung operasional gerai |
| Store Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Bergantung skala toko |
| Area Supervisor | Rp10 juta-Rp15 juta | Membawahi beberapa toko |
| Area Manager | Rp14 juta-Rp20 juta | Bergantung wilayah dan brand |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti store crew, kasir, dan gudang umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi spesialis seperti visual merchandiser dan staf head office bisa lebih tinggi, sedangkan supervisor sampai manajer area berada di kisaran Rp8 juta-Rp20 juta. Nominal aktual tetap mengikuti pengalaman, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Store Associate: melayani pelanggan, menjaga kerapian display, dan mengejar target penjualan harian.
- Kasir: memproses pembayaran tunai dan non-tunai serta membuat laporan transaksi shift.
- Visual Merchandiser: menata display toko sesuai panduan brand agar produk mudah terlihat.
- Warehouse Staff: menerima, menyimpan, dan menyiapkan barang untuk kebutuhan toko.
- Customer Service: menangani pertanyaan, penukaran barang, dan keluhan pelanggan.
- Supervisor Toko: mengatur jadwal shift, memantau kinerja tim, dan memastikan target tercapai.
- Store Manager: mengelola operasional gerai, stok, anggaran, dan pengembangan tim toko.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai posisi dan status kerja
- Tunjangan makan dan transportasi jika tersedia
- Tunjangan shift atau tunjangan jabatan
- Upah lembur sesuai ketentuan yang berlaku
- Insentif penjualan untuk posisi toko tertentu
- Bonus kinerja tergantung kebijakan perusahaan
- THR keagamaan dan kepesertaan BPJS
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan bulanan. Tambahan seperti tunjangan, lembur, dan insentif dapat memengaruhi total yang diterima.
Total take home pay merupakan gabungan gaji pokok dan tambahan tersebut. Besarannya dapat berbeda menurut posisi, penempatan, dan status kerja.
FAQ
Berapa gaji store crew PT Mitra Adiperkasa Tbk?
Perkiraannya sekitar Rp4,5 juta-Rp5,5 juta per bulan, belum termasuk lembur dan insentif jika ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Belum, karena lembur umumnya dihitung terpisah dan besarannya mengikuti jam kerja tambahan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS tergantung posisi serta kebijakan perusahaan.