Kisaran gaji PT Multi Prima Sejahtera Tbk umumnya berada di angka Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan untuk level operator dan staf gudang. Posisi teknis dan staf kantor diperkirakan Rp5,5 juta-Rp9 juta, sedangkan supervisor sampai manajer berada di rentang Rp9 juta-Rp20 juta. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Multi Prima Sejahtera Tbk
PT Multi Prima Sejahtera Tbk bergerak di bidang manufaktur dan distribusi. Kegiatan utama perusahaan mencakup produksi, pengemasan, penyimpanan, hingga penyaluran barang ke distributor dan pelanggan bisnis.
Operasionalnya membutuhkan alur kerja pabrik dan gudang yang berjalan harian. Jenis pekerjaan yang berkaitan meliputi operator produksi, quality control, teknisi, staf warehouse, driver operasional, administrasi, purchasing, hingga finance dan HR.
Daftar Gaji PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Angka di bawah ini merupakan kisaran perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Packing | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Umum untuk level entry |
| Staff Gudang | Rp4,7 juta-Rp6,2 juta | Termasuk bongkar muat barang |
| Forklift Operator | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Perlu lisensi SIO |
| Driver Operasional | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Quality Control | Rp5,2 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Untuk perawatan mesin |
| Teknisi Listrik | Rp5,5 juta-Rp7,8 juta | Perlu keahlian instalasi |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Administrasi produksi atau gudang |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Pengadaan bahan dan vendor |
| Staff Logistik | Rp5,2 juta-Rp7,2 juta | Pengiriman dan dokumen |
| Staff Accounting | Rp5,8 juta-Rp8 juta | Pembukuan dan laporan |
| Staff Finance | Rp5,8 juta-Rp8,2 juta | Arus kas dan pembayaran |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,8 juta | Rekrutmen dan absensi |
| Staff PPIC | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perencanaan produksi |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Koordinasi regu kerja |
| Leader Warehouse | Rp6,5 juta-Rp9,2 juta | Pengawasan stok gudang |
| Supervisor Produksi | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Perkiraan level supervisor |
| Supervisor QC | Rp8,5 juta-Rp12,5 juta | Standar mutu produk |
| Supervisor Logistik | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Armada dan distribusi |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi kerja |
| Manager Pabrik | Rp14 juta-Rp20 juta | Tanggung jawab operasional besar |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator dan gudang umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis dan staf kantor sedikit lebih tinggi, sementara supervisor sampai manajer memiliki rentang lebih besar. Angka aktual dapat berbeda menurut masa kerja, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: Menjalankan mesin dan target output sesuai instruksi kerja dan standar keselamatan.
- Quality Control: Memeriksa bahan baku dan barang jadi agar sesuai spesifikasi mutu perusahaan.
- Teknisi Maintenance: Melakukan pemeriksaan berkala serta perbaikan mesin produksi yang bermasalah.
- Staff Gudang: Mencatat keluar masuk barang, menyusun stok, dan menyiapkan pengiriman.
- Staff PPIC: Menyusun jadwal produksi dan kebutuhan material agar tidak terjadi kekurangan stok.
- Staff Purchasing: Mencari penawaran harga, membuat PO, dan memantau kedatangan barang vendor.
- Supervisor Produksi: Mengatur pembagian shift, mengawasi kedisiplinan tim, dan mengejar target harian.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Upah lembur
- Insentif kehadiran atau produksi jika tersedia
- Bonus tahunan jika tersedia
- THR
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan, lalu tambahan seperti uang makan, tunjangan shift, dan lembur dapat menambah total penerimaan. Take home pay biasanya merupakan gabungan seluruh komponen tersebut setelah dikurangi potongan yang berlaku.
Komposisi dan besarannya dapat berbeda menurut posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan. Calon pelamar sebaiknya menanyakan rinciannya saat interview atau melihat penawaran kerja resmi.
FAQ
Berapa gaji operator PT Multi Prima Sejahtera Tbk?
Perkiraan gaji operator berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift jika ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur dihitung terpisah dan besarnya mengikuti jam tambahan serta ketentuan perusahaan yang berlaku.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan berpotensi mendapat tunjangan, insentif, THR, dan BPJS, tergantung posisi, status kerja, serta kebijakan perusahaan.