Kisaran gaji PT Star Pacific Tbk umumnya mulai Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan untuk staf administrasi dan operasional kantor, Rp7 juta-Rp12 juta untuk analis dan spesialis, serta Rp13 juta-Rp25 juta untuk level supervisor sampai manajer. Angka ini merupakan perkiraan, bukan struktur resmi perusahaan.
Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, masa kerja, lokasi penempatan, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Star Pacific Tbk
PT Star Pacific Tbk bergerak di bidang jasa dan investasi. Aktivitas usahanya mencakup pengelolaan investasi, layanan korporat, serta pengembangan usaha melalui entitas anak dan kerja sama bisnis.
Operasionalnya banyak bertumpu pada fungsi kantor seperti keuangan, akuntansi, legal, administrasi, teknologi informasi, dan pengembangan bisnis. Jenis pekerjaan yang terkait meliputi staf admin, finance, analis investasi, hingga supervisor dan manajer fungsi pendukung.
Daftar Gaji PT Star Pacific Tbk
Berikut gambaran umum kisaran gaji per bulan sebagai perkiraan. Tabel ini bukan daftar gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4 juta-Rp5 juta | Umumnya level dasar |
| Resepsionis | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung pengalaman |
| Staff Administrasi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Posisi entry umum |
| Data Entry | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Bergantung kecepatan dan akurasi |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bisa ada insentif layanan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung fungsi rekrutmen atau payroll |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Umumnya butuh latar akuntansi |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Terkait kas dan pembayaran |
| Staff Pajak | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Nilai plus jika paham pelaporan |
| Staff Legal | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung lisensi dan pengalaman |
| Staff IT Support | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Tergantung kemampuan teknis |
| Business Analyst | Rp7 juta-Rp11 juta | Perkiraan level analis |
| Investment Analyst | Rp8 juta-Rp13 juta | Bergantung portofolio analisis |
| Financial Analyst | Rp7,5 juta-Rp12 juta | Terkait laporan dan valuasi |
| Risk Staff | Rp6,5 juta-Rp9,5 juta | Fungsi kontrol dan kepatuhan |
| Audit Internal | Rp7 juta-Rp11 juta | Bergantung sertifikasi |
| Corporate Secretary Staff | Rp6,5 juta-Rp10 juta | Terkait administrasi emiten |
| Marketing / Business Development | Rp6 juta-Rp10 juta | Dapat ada insentif target |
| Team Leader | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Memimpin tim kecil |
| Supervisor | Rp9 juta-Rp13 juta | Perkiraan level penyelia |
| Assistant Manager | Rp11 juta-Rp16 juta | Bergantung fungsi |
| Manager | Rp14 juta-Rp22 juta | Bergantung pengalaman manajerial |
| Senior Manager | Rp18 juta-Rp25 juta | Level pengelolaan lebih luas |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi administrasi dan operasional kantor umumnya berada pada kelompok kisaran lebih rendah, posisi analis, keuangan, dan teknis cenderung lebih tinggi, sedangkan supervisor sampai manajer memiliki kisaran lebih besar. Nominal aktual dapat berbeda menurut pengalaman dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Staff Administrasi: mengelola dokumen, surat, arsip, dan kebutuhan operasional harian kantor.
- Staff Finance: memproses pembayaran, memantau arus kas, dan menyusun laporan keuangan rutin.
- Staff Accounting: mencatat transaksi, melakukan rekonsiliasi, dan membantu penyusunan laporan akuntansi.
- Investment Analyst: menganalisis kinerja investasi, menyusun kajian kelayakan, dan memantau risiko portofolio.
- Staff IT Support: menangani perangkat kantor, jaringan, dan bantuan teknis untuk pengguna.
- Corporate Secretary Staff: membantu pemenuhan dokumen korporat dan administrasi keterbukaan informasi.
- Supervisor: mengawasi pekerjaan tim, memastikan target tercapai, dan melaporkan hasil kerja ke atasan.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja
- Uang makan, dapat diberikan harian atau bulanan
- Transportasi atau penggantian biaya perjalanan dinas
- Tunjangan jabatan untuk level tertentu
- Lembur jika ada kerja tambahan sesuai ketentuan
- Insentif kinerja tergantung kebijakan perusahaan
- Bonus tahunan jika tersedia dan memenuhi syarat
- THR sesuai ketentuan yang berlaku
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan. Tambahan seperti uang makan, transportasi, lembur, dan insentif menentukan total take home pay.
Komponen tersebut dapat berbeda menurut posisi, masa kerja, dan status karyawan tetap atau kontrak. Konfirmasi rinciannya pada tawaran kerja sebelum menandatangani kontrak.
FAQ
Berapa gaji operator PT Star Pacific Tbk?
Perusahaan ini tidak berfokus pada operator pabrik. Posisi operasional kantor seperti admin umumnya diperkirakan Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah jika karyawan menjalani jam kerja tambahan sesuai kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS. Ketersediaan dan besarannya tergantung jabatan, status kerja, dan kebijakan perusahaan.