Kisaran gaji PT Darmi Bersaudara Tbk diperkirakan mulai Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan untuk level operator, Rp7 juta-Rp12 juta untuk staf teknis dan supervisor, hingga Rp15 juta-Rp25 juta untuk level manajer. Nominal aktual dapat berbeda menurut pengalaman, masa kerja, lokasi, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Darmi Bersaudara Tbk
PT Darmi Bersaudara Tbk bergerak di bidang pengolahan kayu dan manufaktur produk berbasis kayu. Kegiatan usahanya mencakup pemotongan, pengeringan, pembentukan, hingga penyelesaian produk kayu untuk kebutuhan industri dan pasar.
Operasional perusahaan umumnya membutuhkan operator mesin kayu, tim quality control, teknisi perawatan mesin, serta staf gudang dan logistik. Posisi administrasi, pembelian bahan baku, dan pengawasan produksi juga berkaitan langsung dengan alur kerja pabrik.
Daftar Gaji PT Darmi Bersaudara Tbk
Angka di bawah ini merupakan perkiraan kisaran, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Mesin Kayu | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Bergantung jenis mesin yang dioperasikan |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Perkiraan level pemula |
| Quality Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| QC Inspector Kayu | Rp5,2 juta-Rp7,2 juta | Termasuk sortir dan grading |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung keahlian mekanik dan elektrik |
| Operator Forklift | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Umumnya butuh lisensi SIO |
| Staff Gudang | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Meliputi stok bahan dan produk jadi |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Terkait pengiriman dan dokumen |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Perkiraan staf umum |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Berkaitan pengadaan bahan baku |
| Staff Finance | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung latar belakang akuntansi |
| Staff Accounting | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perkiraan level staf |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Meliputi rekrutmen dan absensi |
| Drafter / Estimator | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Untuk gambar kerja dan perhitungan bahan |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Membawahi grup operator |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Bertanggung jawab atas target shift |
| Supervisor QC | Rp8 juta-Rp11,5 juta | Fokus standar kualitas produk |
| Supervisor Warehouse | Rp8 juta-Rp11 juta | Mengatur arus barang gudang |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Production Manager | Rp15 juta-Rp25 juta | Perkiraan level manajerial pabrik |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, helper, dan gudang umumnya berada pada kisaran Rp4,5 juta-Rp6,8 juta, posisi teknis dan spesialis seperti QC, teknisi, serta finance sedikit lebih tinggi, sedangkan supervisor sampai manajer berada pada kisaran Rp8 juta-Rp25 juta. Nominal aktual dapat berbeda menurut tanggung jawab dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: menjalankan mesin dan proses penggergajian, pengeringan, atau finishing sesuai SOP dan target harian.
- Quality Control: memeriksa ukuran, kadar air, dan cacat permukaan kayu sebelum produk dikemas atau dikirim.
- Teknisi Maintenance: melakukan perawatan rutin serta perbaikan mesin gergaji, press, dan peralatan pendukung pabrik.
- Staff Gudang: mencatat penerimaan bahan baku, menyusun stok, dan menyiapkan barang untuk produksi atau pengiriman.
- Operator Forklift: memindahkan palet kayu dan bahan dengan aman di area pabrik dan gudang.
- Leader Produksi: mengatur pembagian kerja operator dan memastikan target output tiap shift tercapai.
- Supervisor Produksi: mengawasi jalannya produksi, keselamatan kerja, dan koordinasi dengan QC serta gudang.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Upah lembur
- Insentif kehadiran atau produktivitas
- Bonus kinerja
- THR
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Gaji pokok biasanya menjadi dasar penghasilan bulanan, sedangkan tunjangan, lembur, dan insentif dapat menambah jumlah yang diterima. Total take home pay dapat berbeda menurut posisi, status kerja, jumlah shift, dan jam lembur jika tersedia.
Komponen di atas dapat diberikan tergantung kebijakan perusahaan. Calon karyawan perlu menanyakan rinciannya saat proses rekrutmen atau penandatanganan kontrak.
FAQ
Berapa gaji operator PT Darmi Bersaudara Tbk?
Perkiraan gaji operator berada pada kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift jika ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Upah lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat menambah take home pay karyawan produksi.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS, tergantung posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan.