Gaji PT Supranusa Indogita diperkirakan mulai Rp4,5 juta per bulan untuk posisi helper dan staf operasional, hingga Rp10 juta-Rp15 juta untuk level supervisor dan manajer. Nominal aktual bisa berbeda menurut jabatan, pengalaman, masa kerja, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Perusahaan ini bergerak di bidang galangan kapal sehingga struktur penghasilannya banyak dipengaruhi proyek dan jam kerja lapangan. Posisi teknis bersertifikat biasanya mendapat kisaran lebih tinggi dibanding pekerjaan bantuan umum.
Profil PT Supranusa Indogita
PT Supranusa Indogita dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang galangan kapal, fabrikasi, serta reparasi dan pemeliharaan kapal. Lingkup pekerjaannya mencakup pembangunan kapal baru, perbaikan lambung, pekerjaan pipa, kelistrikan kapal, pengecatan, dan docking.
Kegiatan operasionalnya umumnya melibatkan tim produksi lapangan, tim engineering, pengawas mutu, tim keselamatan kerja, serta bagian gudang dan administrasi proyek. Karena itu kebutuhan tenaganya meliputi welder, fitter, helper, teknisi, QC, drafter, HSE, hingga supervisor lapangan.
Daftar Gaji PT Supranusa Indogita
Angka berikut merupakan kisaran perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar atau negosiasi gaji.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level awal |
| Operator Gudang | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Bergantung beban kerja |
| Helper Welder / Fitter | Rp4,7 juta-Rp6 juta | Dapat naik bila lembur |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,7 juta | Termasuk tunjangan shift bila ada |
| Cleaning Service / Office Boy | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Perkiraan staf pendukung |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung pengalaman administrasi |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Berkaitan pengadaan material |
| Drafter / Juru Gambar | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Butuh kemampuan gambar teknik |
| Fitter Kapal | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Dipengaruhi keterampilan dan proyek |
| Welder | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung sertifikat dan jenis las |
| Teknisi Listrik Kapal | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Perkiraan teknisi elektrikal |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Fokus perawatan peralatan |
| Quality Control Inspector | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Butuh ketelitian dan standar mutu |
| HSE Staff | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Berkaitan keselamatan kerja |
| Staff Finance / Accounting | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung latar belakang keuangan |
| Staff HRD | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Umumnya staf kantor |
| Engineering Staff | Rp7 juta-Rp10 juta | Perkiraan staf teknik proyek |
| Project Coordinator | Rp8 juta-Rp11 juta | Koordinasi jadwal dan tim |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level pengawas |
| QC Supervisor | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Pengawasan mutu pekerjaan |
| HSE Supervisor | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Tanggung jawab keselamatan lebih besar |
| Manager Proyek / Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Pekerjaan operasional dan bantuan umum umumnya berada pada kelompok Rp4,5 juta-Rp6 juta, posisi teknis spesialis seperti welder, QC, dan engineering berada lebih tinggi, sedangkan supervisor dan manajer menempati kisaran tertinggi. Nominal aktual tetap dapat berbeda karena pengalaman, sertifikat, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Welder: Melakukan pengelasan pelat, pipa, dan konstruksi kapal sesuai gambar kerja dan standar mutu.
- Fitter: Menyiapkan, merakit, dan menyesuaikan komponen logam sebelum proses pengelasan.
- Helper Produksi: Membantu penyiapan material, peralatan, dan kebersihan area kerja di galangan.
- Quality Control: Memeriksa hasil fabrikasi dan reparasi agar sesuai spesifikasi serta mencatat temuan cacat.
- Teknisi Maintenance: Memeriksa, merawat, dan memperbaiki mesin serta peralatan kerja galangan.
- HSE Staff: Mengawasi penerapan keselamatan kerja, APD, izin kerja panas, dan kerja di ketinggian.
- Supervisor: Mengatur pembagian kerja tim, memantau progres harian, dan memastikan target proyek tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja.
- Uang makan yang dapat diberikan harian atau bulanan.
- Uang transportasi atau antar jemput jika tersedia.
- Tunjangan shift bagi pekerja dengan jadwal bergilir.
- Tunjangan jabatan untuk level pengawas ke atas.
- Upah lembur untuk jam kerja tambahan.
- Insentif proyek bila target tertentu tercapai.
- THR sesuai ketentuan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan tergantung status kerja.
Gaji pokok adalah dasar penghasilan tetap tiap bulan. Tambahan seperti lembur, uang makan, transportasi, dan insentif membuat total penerimaan berbeda antar karyawan.
Jumlah yang masuk ke rekening atau take home pay merupakan gabungan gaji pokok dan tambahan tersebut setelah dikurangi potongan jika ada. Pekerja lapangan proyek umumnya lebih berpeluang menambah penghasilan lewat lembur.
FAQ
Berapa gaji operator PT Supranusa Indogita?
Perkiraan gaji operator dan staf operasional berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan bila tersedia.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah dan besarnya bergantung jam tambahan, hari kerja, serta kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan seperti uang makan, transportasi, lembur, insentif, THR, dan BPJS, tergantung posisi dan status kerja.