Kisaran gaji PT Mark Dynamics Indonesia Tbk umumnya mulai Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan untuk posisi operator dan staf gudang. Posisi teknis dan QC berada di Rp5 juta-Rp8 juta, sedangkan supervisor Rp8 juta-Rp12 juta dan manajer Rp13 juta-Rp22 juta. Nominal aktual bisa berbeda menurut pengalaman, masa kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Mark Dynamics Indonesia Tbk
PT Mark Dynamics Indonesia Tbk bergerak di bidang manufaktur komponen industri, dengan kegiatan utama memproduksi cetakan keramik untuk kebutuhan pabrik. Produk perusahaan dipakai pada proses pembentukan dan pencetakan dalam skala industri.
Operasionalnya berkaitan dengan produksi, teknik cetakan, quality control, maintenance mesin, gudang, dan logistik. Jenis pekerjaannya mencakup operator produksi, teknisi, inspector QC, staf warehouse, hingga staf administrasi dan keuangan.
Daftar Gaji PT Mark Dynamics Indonesia Tbk
Nominal berikut merupakan kisaran atau perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Angka aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, dan lokasi kerja.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Cetakan | Rp4,7 juta-Rp6,2 juta | Perkiraan level operator terampil |
| Operator Mesin | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Bergantung jenis mesin |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level awal |
| Quality Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| QC Inspector | Rp5 juta-Rp7,2 juta | Termasuk pengecekan dimensi cetakan |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Perkiraan teknisi mekanik elektrik |
| Teknisi Mold | Rp6 juta-Rp8 juta | Butuh keahlian cetakan khusus |
| Staff Engineering | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Bergantung latar belakang teknik |
| Drafter | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Umumnya menguasai gambar teknik |
| Warehouse Staff | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Termasuk bongkar muat material |
| Forklift Operator | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Perlu lisensi SIO jika tersedia |
| Staff Logistik | Rp5,2 juta-Rp7 juta | Terkait pengiriman dan dokumen |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman pengadaan |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Umumnya staf kantor atau pabrik |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Perkiraan staf pembukuan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Termasuk rekrutmen dan personalia |
| Staff HSE | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Terkait keselamatan kerja pabrik |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp8,5 juta | Membawahi beberapa operator |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level supervisor |
| Supervisor QC | Rp8 juta-Rp11,5 juta | Bergantung tanggung jawab mutu |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung departemen |
| Manager | Rp13 juta-Rp22 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, helper, dan gudang umumnya berada pada kelompok kisaran bawah sampai menengah. Posisi teknis seperti mold, maintenance, dan engineering cenderung lebih tinggi, sedangkan supervisor ke atas memiliki rentang lebih lebar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut masa kerja dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: menjalankan proses produksi cetakan sesuai SOP, target, dan standar keselamatan.
- Operator Cetakan: menyiapkan, mengoperasikan, dan membersihkan cetakan agar hasil sesuai spesifikasi.
- Quality Control: memeriksa dimensi, visual, dan kekuatan produk sebelum dikirim ke pelanggan.
- Teknisi Maintenance: melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi agar downtime rendah.
- Teknisi Mold: menangani perbaikan, setting, dan presisi mold keramik.
- Warehouse Staff: mencatat keluar masuk barang, menata stok, dan menyiapkan pengiriman.
- Supervisor Produksi: mengatur shift, memantau output, dan menyelesaikan kendala di lini produksi.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan jika tersedia
- Uang transport atau antar jemput tergantung kebijakan perusahaan
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Upah lembur
- Insentif kehadiran atau kinerja jika tersedia
- Bonus tahunan jika tersedia
- THR
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok biasanya menjadi dasar penghasilan, lalu bertambah dari tunjangan dan upah lembur. Pekerja shift atau produksi sering memperoleh tambahan lebih besar saat jam lembur tinggi.
Take home pay adalah total yang diterima setelah seluruh tambahan dan potongan, sehingga bisa lebih tinggi atau lebih rendah dari angka kisaran. Komponen tersebut dapat berbeda menurut posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
FAQ
Berapa gaji operator PT Mark Dynamics Indonesia Tbk?
Perkiraannya sekitar Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan, tergantung jenis operator, shift, lembur, dan masa kerja.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena upah lembur biasanya dihitung terpisah dari gaji pokok dan tunjangan tetap.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, bonus, THR, dan BPJS jika tersedia, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.