Kisaran gaji PT Supracor Sejahtera umumnya berada di angka Rp4,5 juta-Rp6 juta untuk level staf operasional, Rp6 juta-Rp9 juta untuk level teknis dan koordinator, serta Rp10 juta-Rp18 juta untuk level supervisor sampai manajer. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi penempatan, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Supracor Sejahtera
PT Supracor Sejahtera bergerak di bidang jasa alih daya dan pengelolaan tenaga kerja untuk kebutuhan operasional perusahaan klien. Layanannya umumnya mencakup penyediaan personel keamanan, kebersihan, driver, administrasi, hingga dukungan operasional lain.
Pola kerjanya berbasis penempatan di lokasi klien dengan sistem shift dan target layanan. Jenis pekerjaan yang terkait meliputi operasional lapangan, pengawasan area, housekeeping, pergudangan ringan, teknisi, hingga administrasi dan koordinator lapangan.
Daftar Gaji PT Supracor Sejahtera
Angka berikut merupakan kisaran perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Nilai tiap posisi dapat berubah mengikuti penempatan, masa kerja, dan skema kerja sama dengan klien.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Cleaning Service | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya ikut UMK penempatan |
| Security / Satpam | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lokasi jaga |
| Driver Operasional | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Dapat bertambah lewat uang jalan |
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Perkiraan level pemula |
| Operator Gudang | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Berpotensi ada lembur |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Tergantung target dan shift |
| Teknisi Lapangan | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Menyesuaikan keahlian teknis |
| Maintenance Staff | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Untuk perawatan fasilitas |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Perkiraan administrasi lapangan |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung beban kerja |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Umumnya untuk rekrutmen dan data |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Menyesuaikan pengalaman |
| Receptionist | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Penempatan kantor klien |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung skema layanan |
| Koordinator Lapangan | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Membawahi beberapa personel |
| Team Leader Security | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perkiraan level pengawas regu |
| Supervisor Operasional | Rp8 juta-Rp11 juta | Tanggung jawab area kerja |
| Supervisor HR / GA | Rp8 juta-Rp12 juta | Menyesuaikan jumlah karyawan |
| Assistant Manager Operasional | Rp10 juta-Rp14 juta | Perkiraan level madya |
| Operation Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Bergantung skala kontrak kerja |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti cleaning, security, driver, dan helper umumnya berada pada kelompok Rp4,5 juta-Rp6,2 juta, posisi teknis serta administrasi berada di tengah, sedangkan koordinator, supervisor, dan manajer operasional memiliki kisaran lebih besar mengikuti tanggung jawab dan jumlah personel yang dikelola. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut penempatan dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Cleaning Service: menjaga kebersihan area kerja, toilet, dan fasilitas sesuai jadwal yang ditetapkan.
- Security: mengawasi akses keluar masuk, melakukan patroli, dan mencatat kejadian keamanan.
- Driver Operasional: mengantar personel atau barang serta menjaga kondisi dan kebersihan kendaraan.
- Operator Gudang: menangani bongkar muat, penataan barang, dan pencatatan stok sederhana.
- Teknisi Lapangan: memeriksa peralatan dan menangani perbaikan ringan di lokasi penempatan.
- Koordinator Lapangan: mengatur jadwal personel, memantau kehadiran, dan melaporkan operasional harian.
- Supervisor Operasional: mengawasi kinerja tim, mengevaluasi layanan, dan berkoordinasi dengan pihak klien.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan penempatan kerja.
- Uang makan jika tersedia dalam skema penempatan.
- Uang transportasi atau uang kehadiran.
- Tunjangan shift untuk pekerjaan malam atau bergilir.
- Tunjangan jabatan untuk koordinator dan supervisor.
- Upah lembur sesuai ketentuan yang berlaku.
- Insentif kinerja jika tersedia.
- THR sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
- Kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan, sedangkan tunjangan, lembur, dan insentif dapat menambah jumlah yang diterima. Take home pay adalah total akhir setelah seluruh tambahan dihitung dan dikurangi potongan jika ada, sehingga dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.
FAQ
Berapa gaji operator PT Supracor Sejahtera?
Perkiraan gaji operator gudang dan helper berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur jika tersedia.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat berbeda menurut jam kerja serta lokasi penempatan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS jika tersedia, tergantung kebijakan perusahaan dan status kerja.