Gaji PT Supranusa Sindata diperkirakan mulai Rp4,5 juta-Rp5,5 juta untuk level staf dan operasional, Rp6 juta-Rp10 juta untuk level teknis dan analis data, serta Rp12 juta-Rp22 juta untuk level supervisor sampai manajer. Angka ini merupakan kisaran perkiraan saat penulisan, bukan struktur gaji resmi perusahaan.
Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi penempatan, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Supranusa Sindata
PT Supranusa Sindata bergerak di bidang teknologi informasi, dengan kegiatan utama pada layanan data, pengembangan sistem, serta dukungan operasional TI untuk kebutuhan bisnis dan perkantoran.
Operasionalnya berkaitan dengan pengolahan data, helpdesk, administrasi sistem, pemeliharaan infrastruktur, analisis kebutuhan pengguna, hingga koordinasi proyek dan pengawasan tim kerja.
Daftar Gaji PT Supranusa Sindata
Berikut gambaran umum kisaran gaji PT Supranusa Sindata per bulan. Seluruh nominal adalah estimasi berdasarkan jenis pekerjaan dan level jabatan, bukan angka resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5 juta | Umumnya level dasar operasional |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung rute dan jam kerja |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Untuk admin umum dan dokumen |
| Resepsionis | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Tergantung pengalaman |
| Data Entry | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung volume dan akurasi kerja |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Dapat ditambah insentif layanan |
| IT Support | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Perkiraan untuk dukungan teknis |
| Helpdesk Staff | Rp5,5 juta-Rp7 juta | Tergantung shift dan beban tiket |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Untuk pembukuan dan laporan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Umumnya rekrutmen dan administrasi |
| Network Administrator | Rp7 juta-Rp10 juta | Bergantung sertifikasi dan tanggung jawab |
| System Administrator | Rp7 juta-Rp10,5 juta | Untuk pengelolaan server dan sistem |
| Data Analyst | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Bergantung tools dan pengalaman |
| Programmer | Rp8 juta-Rp12 juta | Bervariasi menurut bahasa dan proyek |
| QA Tester | Rp7 juta-Rp10 juta | Untuk pengujian aplikasi dan sistem |
| IT Coordinator | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Koordinasi tim dan jadwal kerja |
| Team Leader Operasional | Rp8 juta-Rp11 juta | Perkiraan level pengawas awal |
| Supervisor IT | Rp10 juta-Rp14 juta | Tergantung lingkup tim |
| Supervisor Operasional | Rp9 juta-Rp13 juta | Bergantung target dan area kerja |
| Assistant Manager | Rp12 juta-Rp16 juta | Mendukung fungsi manajerial |
| IT Manager | Rp15 juta-Rp22 juta | Bergantung proyek dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan administrasi umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis serta analis data berada di kelompok Rp5,5 juta-Rp12 juta, sedangkan supervisor sampai manajer berada di kelompok Rp9 juta-Rp22 juta. Nominal aktual tetap dapat berbeda mengikuti pengalaman dan kebijakan internal.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Data Entry: menginput, memverifikasi, dan merapikan data agar siap dipakai tim operasional dan analis.
- IT Support: menangani keluhan perangkat, jaringan, dan aplikasi pengguna sesuai prioritas tiket.
- Network Administrator: memantau koneksi, perangkat jaringan, serta keamanan akses dasar sistem kantor.
- Data Analyst: mengolah data menjadi laporan, dashboard, dan temuan untuk kebutuhan pengambilan keputusan.
- Programmer: mengembangkan, memperbaiki, dan menguji fitur aplikasi sesuai kebutuhan pengguna.
- Team Leader Operasional: membagi tugas harian, memantau target, dan melaporkan kendala lapangan.
- Supervisor IT: mengawasi kinerja tim teknis, prioritas pekerjaan, serta standar layanan TI.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja
- Uang makan, jika tersedia
- Uang transport atau tunjangan kehadiran
- Tunjangan shift untuk pekerjaan bergilir
- Tunjangan jabatan untuk level tertentu
- Uang lembur sesuai ketentuan perusahaan
- Insentif atau bonus kinerja, tergantung kebijakan perusahaan
- THR sesuai ketentuan yang berlaku
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah penghasilan dasar tetap. Tambahan seperti tunjangan, lembur, dan insentif dapat menambah total penerimaan jika tersedia.
Take home pay adalah jumlah akhir yang diterima setelah seluruh tambahan dihitung dan potongan, misalnya iuran BPJS, dikurangkan. Besarannya dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.
FAQ
Berapa gaji operator PT Supranusa Sindata?
Untuk peran operasional dan entri data, perkiraannya sekitar Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan, tergantung posisi, shift, dan lembur.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah dari gaji pokok dan dapat berbeda menurut jam kerja tambahan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, bonus, THR, dan BPJS, tergantung jabatan, status kerja, dan kebijakan perusahaan.