Kisaran gaji PT Tata Udara Nusantara umumnya berada di angka Rp4,5 juta-Rp7 juta untuk level operator dan staf, Rp7 juta-Rp12 juta untuk level teknisi spesialis dan supervisor, serta Rp12 juta-Rp20 juta untuk level manajer. Angka ini merupakan perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi proyek, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Tata Udara Nusantara
PT Tata Udara Nusantara bergerak di bidang tata udara, meliputi instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem pendingin ruangan seperti AC split, AC central, AHU, FCU, serta sistem ventilasi gedung. Layanan perusahaan umumnya menyasar gedung perkantoran, fasilitas komersial, dan area industri yang membutuhkan suhu ruangan stabil.
Operasional perusahaan banyak berjalan di lapangan dan proyek. Jenis pekerjaan yang terkait meliputi helper teknisi, teknisi AC, teknisi listrik, drafter, estimator proyek, pengawas lapangan, staf gudang sparepart, logistik, administrasi proyek, hingga HR dan finance kantor.
Daftar Gaji PT Tata Udara Nusantara
Berikut gambaran umum kisaran gaji karyawan sebagai bahan pertimbangan sebelum melamar. Semua angka di bawah adalah estimasi berdasarkan level jabatan dan jenis pekerjaan di industri tata udara, bukan gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Helper Teknisi AC | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level awal lapangan |
| Teknisi AC Split | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung kemampuan dan lembur |
| Teknisi AC Central / VRV | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Butuh keahlian khusus |
| Teknisi Listrik / Elektrikal | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Terkait instalasi daya |
| Teknisi Plumbing HVAC | Rp5 juta-Rp7 juta | Fokus pipa dan drainase |
| Welder / Tukang Las | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung proyek |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat ditambah uang jalan |
| Staff Gudang Sparepart | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Untuk operasional material |
| Staff Logistik Proyek | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Pengiriman unit dan material |
| Drafter HVAC | Rp6 juta-Rp8 juta | Bergantung penguasaan gambar teknik |
| Estimator Proyek | Rp7 juta-Rp10 juta | Terkait hitung RAB |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Dokumen dan laporan progres |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7 juta | Pengadaan material AC |
| Staff Finance / Accounting | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung pengalaman |
| Staff HRD / GA | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Rekrutmen dan administrasi |
| Staff Marketing | Rp5 juta-Rp7 juta | Dapat ditambah insentif |
| Sales Engineer HVAC | Rp7 juta-Rp11 juta | Umumnya ada target |
| Pengawas Lapangan | Rp7 juta-Rp9,5 juta | Koordinasi tim teknisi |
| Supervisor Teknik | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Perkiraan level supervisor |
| Koordinator Proyek | Rp9 juta-Rp13 juta | Beberapa titik proyek |
| Project Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Bergantung skala proyek |
| Service Manager | Rp12 juta-Rp20 juta | Layanan purna jual dan kontrak maintenance |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti helper, gudang, dan driver umumnya berada di kelompok kisaran bawah, teknisi AC central, drafter, dan sales engineer bisa lebih tinggi karena keahlian teknis, sedangkan supervisor sampai manajer proyek memegang kisaran terbesar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut pengalaman, masa kerja, dan lokasi penempatan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Helper Teknisi AC: membantu teknisi menyiapkan peralatan, membersihkan unit, dan menarik pipa instalasi.
- Teknisi AC Split: memasang, mencuci, mengisi freon, dan memperbaiki kerusakan ringan unit AC.
- Teknisi AC Central / VRV: menangani instalasi, troubleshooting, dan commissioning sistem skala besar.
- Drafter HVAC: membuat gambar layout ducting, piping, dan penempatan unit sesuai desain.
- Admin Proyek: mencatat absensi teknisi, progres harian, dan kebutuhan material lapangan.
- Sales Engineer HVAC: menawarkan sistem tata udara dan menyusun kebutuhan teknis pelanggan.
- Pengawas Lapangan: memastikan pekerjaan instalasi sesuai gambar, aman, dan selesai tepat waktu.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai level jabatan dan status kerja.
- Uang makan dan transportasi, dapat diberikan harian atau bulanan.
- Tunjangan proyek atau tunjangan lapangan jika penempatan di site.
- Tunjangan shift atau tunjangan jabatan, tergantung kebijakan perusahaan.
- Upah lembur untuk kerja di luar jam normal, terutama teknisi lapangan.
- Insentif atau bonus proyek jika tersedia dan target tercapai.
- THR sesuai ketentuan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, dapat berbeda menurut status kerja.
Gaji pokok adalah komponen tetap yang diterima setiap bulan. Tambahan seperti lembur, uang makan, dan tunjangan proyek dapat menambah total penerimaan.
Jumlah akhir yang masuk ke rekening biasa disebut take home pay. Besarannya berubah karena kehadiran, lembur, potongan, dan status karyawan tetap atau kontrak.
FAQ
Berapa gaji operator PT Tata Udara Nusantara?
Perkiraan gaji helper atau operator lapangan berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, dapat bertambah dari lembur dan tunjangan proyek.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah dan besarnya mengikuti jam tambahan serta kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS jika tersedia, dengan ketentuan berbeda menurut posisi dan status kerja.