Gambaran gaji PT Tata Bara Utama mulai dari kisaran Rp4,5 juta per bulan untuk posisi operasional dan pendukung lapangan. Kisaran ini naik ke Rp6 juta-Rp10 juta untuk posisi teknis dan staf berpengalaman, serta lebih tinggi untuk level supervisor sampai manajer. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Tata Bara Utama
PT Tata Bara Utama bergerak di bidang pertambangan dan jasa pendukung tambang, dengan kegiatan utama seputar operasional lapangan, pengangkutan material, serta pemeliharaan alat berat dan fasilitas kerja. Karakter pekerjaannya banyak berlangsung di area site dengan sistem shift dan standar keselamatan kerja yang ketat.
Operasional tersebut membutuhkan operator alat, driver, mekanik, tim HSE, surveyor, hingga staf gudang dan administrasi site. Posisi kantor umumnya mendukung keuangan, logistik, pembelian barang, dan pengelolaan karyawan yang bekerja bergantian di lapangan.
Daftar Gaji PT Tata Bara Utama
Angka di bawah ini merupakan kisaran atau perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level dasar |
| Security Site | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Helper Lapangan | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Pekerjaan fisik awal |
| Driver Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Operator Alat Berat | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung jenis alat dan lisensi |
| Driver Dump Truck Tambang | Rp6 juta-Rp9,5 juta | Dapat dipengaruhi ritase dan lembur |
| Mekanik Alat Berat | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung pengalaman teknis |
| Electrician Site | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Fokus instalasi dan perbaikan |
| Welder | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung sertifikasi pengelasan |
| Staff Gudang / Warehouse | Rp5 juta-Rp7 juta | Termasuk stok sparepart |
| Staff Logistik Site | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Pengiriman dan pengadaan lapangan |
| Surveyor Tambang | Rp6,5 juta-Rp10 juta | Butuh kemampuan pengukuran |
| Drafter / Juru Gambar Teknik | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Pendukung perencanaan teknis |
| Staff HSE | Rp6 juta-Rp9 juta | Fokus keselamatan kerja |
| Staff QC Material | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Pemeriksaan mutu dan volume |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp7 juta | Dokumen dan data operasional |
| Staff Finance / Accounting | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Staff HR / GA Site | Rp6 juta-Rp9 juta | Absensi, rekrutmen, umum |
| Staff Purchasing | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Pengadaan barang dan vendor |
| Foreman / Pengawas Lapangan | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Perkiraan level pengawas |
| Supervisor Operasional | Rp9 juta-Rp13 juta | Tanggung jawab tim dan target |
| Supervisor Maintenance | Rp9 juta-Rp13,5 juta | Perawatan armada dan alat |
| Manager Site / Manager Operasional | Rp14 juta-Rp22 juta | Bergantung skala operasional |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan pendukung umumnya berkumpul di kisaran Rp4,5 juta-Rp7 juta, posisi teknis seperti operator alat berat, mekanik, surveyor, dan HSE bergerak ke Rp6 juta-Rp10 juta, sedangkan foreman ke atas berada pada kisaran lebih besar seiring tanggung jawab tim. Nominal aktual tetap dapat berbeda karena pengalaman dan kondisi kerja di site.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Alat Berat: mengoperasikan excavator, bulldozer, atau unit tambang lain sesuai instruksi kerja dan prosedur keselamatan.
- Driver Dump Truck Tambang: mengangkut material dari front ke disposal atau stockpile dengan ritase yang ditetapkan.
- Mekanik Alat Berat: memeriksa kerusakan, melakukan servis berkala, dan memastikan unit siap operasi.
- Staff HSE: mengawasi penerapan K3 di lapangan, termasuk inspeksi dan pelaporan insiden.
- Surveyor Tambang: mengambil data pengukuran area kerja untuk kebutuhan perencanaan dan penambangan.
- Staff Gudang: mencatat keluar masuk sparepart, menjaga stok, dan menyiapkan kebutuhan perawatan.
- Supervisor Operasional: mengatur pembagian kerja tim lapangan serta memastikan target produksi harian tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi atau antar jemput site jika tersedia
- Tunjangan shift atau tunjangan site, tergantung kebijakan perusahaan
- Tunjangan jabatan untuk level tertentu
- Upah lembur
- Insentif atau bonus kinerja jika tersedia
- THR
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Mess, katering, atau fasilitas site lain, dapat berbeda menurut lokasi dan status kerja
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan bulanan, sedangkan tunjangan dan lembur dapat menambah jumlah yang diterima. Total take home pay berarti seluruh penghasilan setelah ditambah komponen tersebut dan dikurangi potongan yang berlaku.
Besaran tiap komponen dapat berbeda menurut posisi, masa kerja, sistem roster, dan status karyawan tetap atau kontrak. Rincian pasti perlu dikonfirmasi melalui penawaran kerja atau HR perusahaan.
FAQ
Berapa gaji operator PT Tata Bara Utama?
Perkiraan gaji operator alat berat berada di kisaran Rp6 juta-Rp9 juta per bulan, sedangkan driver dump truck tambang sekitar Rp6 juta-Rp9,5 juta tergantung alat, pengalaman, dan lembur.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya kisaran gaji pokok belum termasuk lembur. Upah lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat menambah take home pay karyawan lapangan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, THR, dan BPJS jika tersedia. Jenis dan besarannya tergantung kebijakan perusahaan, posisi, dan status kerja.