Gaji PT Tamora Stekindo berkisar sekitar Rp4,5 juta hingga Rp14 juta per bulan. Operator dan staf gudang umumnya berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta, sedangkan teknisi, QC, dan staf admin sekitar Rp5 juta-Rp8 juta. Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Tamora Stekindo
PT Tamora Stekindo bergerak di bidang industri dan jasa pendukung manufaktur, dengan kegiatan utama terkait fabrikasi, jasa teknik, serta pekerjaan operasional di area pabrik dan proyek. Perusahaan ini umumnya membutuhkan tenaga kerja lapangan dan teknis untuk mendukung proses produksi dan perawatan fasilitas.
Kegiatan operasionalnya berkaitan dengan operator produksi, pengelasan dan permesinan, teknisi maintenance, quality control, pergudangan, hingga administrasi proyek. Struktur pekerjaannya mencakup level pelaksana, staf spesialis, sampai supervisor dan manajer operasional.
Daftar Gaji PT Tamora Stekindo
Angka di bawah ini merupakan kisaran dan perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift dan lembur |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level pemula |
| Welder / Tukang Las | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung sertifikasi dan pengalaman |
| Machining / Operator Bubut | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung keahlian mesin |
| Quality Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| QC Inspector | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Dapat mencakup inspeksi lapangan |
| Teknisi Maintenance | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung keterampilan mekanik elektrik |
| Teknisi Listrik | Rp5 juta-Rp7 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Drafter / Estimator | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung kemampuan gambar teknik |
| Staff Gudang | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Mencakup stock dan bongkar muat |
| Forklift Operator | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung lisensi SIO |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Untuk admin umum dan proyek |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman pengadaan |
| Staff HRD / GA | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung lingkup tugas |
| Staff Finance / Accounting | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung pengalaman laporan |
| Safety Officer / HSE | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung sertifikasi |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Perkiraan level koordinator |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp11 juta | Bergantung skala tim |
| Manager Operasional | Rp11 juta-Rp14 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator dan gudang umumnya berada pada kisaran bawah, posisi teknis dan spesialis seperti welder, QC, serta HSE dapat lebih tinggi, sementara supervisor dan manajerial memiliki kisaran lebih besar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut masa kerja, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: menjalankan proses fabrikasi atau produksi sesuai SOP, target, dan standar keselamatan kerja.
- Quality Control: memeriksa dimensi, visual, dan kualitas hasil kerja sebelum diserahkan ke tahap berikutnya.
- Teknisi Maintenance: melakukan pemeriksaan, perbaikan, dan perawatan berkala pada mesin serta fasilitas.
- Staff Gudang: mencatat penerimaan barang, menyimpan material, dan menyiapkan pengeluaran sesuai permintaan.
- Staff Administrasi: mengelola dokumen, data, surat jalan, dan laporan operasional harian.
- Supervisor: mengawasi tim, membagi pekerjaan, serta memastikan target produksi dan kualitas tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja
- Uang makan, dapat diberikan harian atau bulanan
- Uang transport atau antar jemput, tergantung lokasi kerja
- Tunjangan shift bagi pekerja bergiliran
- Tunjangan jabatan untuk leader ke atas, jika tersedia
- Upah lembur sesuai ketentuan yang berlaku
- THR dan kepesertaan BPJS, mengikuti aturan dan kebijakan perusahaan
Gaji pokok menjadi dasar penghasilan, sedangkan tunjangan, insentif, dan lembur dapat menambah jumlah yang diterima. Total take home pay tiap karyawan dapat berbeda walaupun jabatannya sama.
Perbedaan tersebut biasanya berasal dari jumlah kehadiran, jam lembur, shift malam, dan tanggung jawab tambahan. Pastikan bertanya saat wawancara mengenai komponen yang termasuk gaji pokok dan yang dihitung terpisah.
FAQ
Berapa gaji operator PT Tamora Stekindo?
Perkiraan gaji operator PT Tamora Stekindo sekitar Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift jika ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah dan besarnya mengikuti jam lembur serta kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan seperti makan, transport, shift, THR, dan BPJS, tergantung posisi serta status kerja.