Gambaran gaji PT Surabaya Indah Permai mulai sekitar Rp4,5 juta per bulan untuk pelamar baru di posisi operasional. Kisaran ini dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan. Angka berikut merupakan perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan.
Profil PT Surabaya Indah Permai
PT Surabaya Indah Permai bergerak di bidang perdagangan dan jasa dengan kegiatan utama mendukung operasional pelanggan, pengelolaan barang, serta layanan administrasi. Karakter pekerjaannya banyak berkaitan dengan operasional lapangan, gudang, dan koordinasi layanan.
Operasional perusahaan umumnya membutuhkan operator, staf gudang, driver operasional, teknisi, administrasi, hingga supervisor lapangan. Pola kerja semacam ini membuat pengalaman kerja, ketepatan waktu, dan kemampuan koordinasi menjadi nilai penting bagi karyawan.
Daftar Gaji PT Surabaya Indah Permai
Nominal di bawah ini adalah kisaran perkiraan, bukan gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level pemula |
| Security | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Operator Lapangan | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi lembur |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Staff Gudang | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Termasuk bongkar muat |
| Helper Teknik | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Untuk pendamping teknisi |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung beban dokumen |
| Staff Purchasing | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman negosiasi |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Terkait pengiriman dan armada |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung target layanan |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung keahlian teknis |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Umumnya butuh latar belakang akuntansi |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman laporan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Termasuk rekrutmen dan absensi |
| Marketing Staff | Rp5 juta-Rp8 juta | Dapat ditambah insentif |
| Koordinator Lapangan | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Perkiraan level koordinator |
| Team Leader | Rp7 juta-Rp10 juta | Bergantung jumlah tim |
| Supervisor Operasional | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan untuk level supervisor |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp14 juta | Bergantung fungsi kerja |
| Manager Operasional | Rp12 juta-Rp18 juta | Bergantung tanggung jawab dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti gudang, lapangan, dan driver umumnya berada pada kisaran Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis dan staf spesialis dapat mencapai Rp5 juta-Rp8 juta, sedangkan supervisor sampai manajer berada pada kisaran lebih besar. Nominal aktual dapat berbeda menurut masa kerja, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Lapangan: menjalankan pekerjaan operasional harian sesuai instruksi dan target shift.
- Staff Gudang: mencatat keluar masuk barang, menyusun stok, dan menjaga kerapian penyimpanan.
- Driver Operasional: mengantar barang atau personel sesuai jadwal dan menjaga kondisi kendaraan.
- Staff Administrasi: menginput data, mengarsip dokumen, dan membuat laporan rutin.
- Teknisi Maintenance: memeriksa peralatan, melakukan perbaikan ringan, dan mencegah kerusakan berulang.
- Staff Logistik: mengatur jadwal pengiriman dan berkoordinasi dengan gudang serta driver.
- Supervisor Operasional: mengawasi tim lapangan, mengevaluasi kinerja, dan memastikan target tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Uang lembur
- Insentif kinerja
- Bonus
- THR
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Gaji pokok merupakan penghasilan dasar sesuai jabatan dan status kerja. Tambahan seperti uang makan, transportasi, tunjangan shift, atau lembur dapat diberikan jika tersedia dan dapat berbeda menurut posisi.
Total yang diterima karyawan atau take home pay umumnya merupakan gabungan gaji pokok plus tambahan tersebut, sehingga jumlah akhirnya bisa lebih besar dari angka dasar.
FAQ
Berapa gaji operator PT Surabaya Indah Permai?
Perkiraan gaji operator berada pada kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, tergantung shift, lembur, dan masa kerja.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum termasuk. Uang lembur biasanya dihitung terpisah jika karyawan bekerja melebihi jam normal.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan dan bonus jika tersedia, tergantung kebijakan perusahaan, posisi, dan status kerja.