Gambaran gaji PT Surya Karya Setiabudi umumnya berada di kisaran Rp4,5 juta hingga Rp8 juta per bulan untuk level operasional dan staf. Posisi teknis dan supervisor bisa menyentuh Rp7 juta hingga Rp12 juta, sementara level manajer berada di atas Rp12 juta. Nominal ini perkiraan dan dapat berbeda menurut posisi, pengalaman, lokasi proyek, shift, lembur, serta kebijakan perusahaan.
Profil PT Surya Karya Setiabudi
PT Surya Karya Setiabudi bergerak di bidang jasa konstruksi dan pekerjaan teknik, meliputi pelaksanaan proyek bangunan, infrastruktur pendukung, serta pekerjaan sipil dan mekanikal elektrikal sesuai lingkup kontrak. Kegiatan utama perusahaan berkaitan dengan pengelolaan proyek dari persiapan lapangan sampai serah terima pekerjaan.
Operasional perusahaan umumnya melibatkan tim lapangan dan kantor proyek, seperti pelaksana, operator alat, tukang, logistik material, surveyor, drafter, hingga administrasi proyek dan keuangan. Pola kerja ini membuat kebutuhan karyawan terbagi antara pekerja site dan staf pendukung.
Daftar Gaji PT Surya Karya Setiabudi
Angka di bawah ini merupakan kisaran perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Helper Proyek | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya mengikuti upah proyek |
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung lokasi penempatan |
| Security | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dapat dipengaruhi pola shift |
| Driver Operasional | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Termasuk ritase dalam kota |
| Tukang Bangunan | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Bergantung keahlian dan borongan |
| Operator Alat Berat | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Tergantung jenis alat dan jam kerja |
| Warehouse Staff / Logistik | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Menangani material proyek |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp7 juta | Perkiraan untuk staf administrasi |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung pengalaman vendor |
| Drafter | Rp6 juta-Rp8 juta | Tergantung penguasaan gambar teknik |
| Surveyor | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Termasuk kerja lapangan |
| Staff Finance / Accounting | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung tanggung jawab laporan |
| Staff HRD / General Affair | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Tergantung lingkup rekrutmen |
| Quality Control | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung standar proyek |
| Safety Officer / HSE | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Tergantung sertifikasi yang dimiliki |
| Teknisi MEP | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Untuk mekanikal elektrikal plumbing |
| Site Engineer | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Bergantung skala proyek |
| Pelaksana Lapangan / Mandor | Rp7 juta-Rp10 juta | Memimpin tukang dan target harian |
| Supervisor Proyek | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Perkiraan level pengawas |
| Project Manager | Rp14 juta-Rp20 juta | Bergantung nilai dan durasi proyek |
Ringkasan Kisaran Gaji
Pekerja operasional seperti helper, security, dan tukang umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta hingga Rp6,5 juta, posisi teknis seperti operator alat, surveyor, dan HSE sedikit lebih tinggi, sedangkan supervisor hingga project manager memiliki rentang paling besar. Nominal aktual bisa berbeda karena pengalaman, masa kerja, dan kondisi tiap proyek.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Alat Berat: mengoperasikan excavator, loader, atau crane sesuai instruksi kerja dan standar keselamatan.
- Tukang Bangunan: mengerjakan pasangan, bekisting, pembesian, atau finishing sesuai gambar kerja.
- Admin Proyek: mencatat kehadiran, surat jalan material, dan dokumen progres harian proyek.
- Surveyor: melakukan pengukuran lahan, staking out, dan pencatatan elevasi untuk acuan kerja.
- Safety Officer: mengawasi penerapan K3, memeriksa APD, dan mencatat insiden di lapangan.
- Site Engineer: memastikan pekerjaan lapangan sesuai gambar, spesifikasi, dan jadwal.
- Supervisor Proyek: mengatur pembagian kerja tim dan melaporkan progres kepada manajemen proyek.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi atau mess proyek jika tersedia
- Tunjangan shift atau tunjangan lapangan
- Tunjangan jabatan
- Upah lembur
- Insentif progres proyek jika tersedia
- Bonus kinerja tergantung kebijakan perusahaan
- THR
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok biasanya menjadi dasar perhitungan, lalu bertambah dengan tunjangan dan lembur sehingga membentuk take home pay. Komponen tambahan dapat berbeda menurut posisi, status kerja, dan lokasi proyek.
Untuk pekerja site, lembur dan uang lapangan sering memengaruhi total penerimaan bulanan. Pastikan memahami slip gaji sebelum menandatangani kontrak.
FAQ
Berapa gaji operator PT Surya Karya Setiabudi?
Perkiraan gaji operator alat berat berada di kisaran Rp6 juta-Rp8,5 juta per bulan, tergantung jenis alat dan jam kerja.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat berbeda menurut jam tambahan dan kebijakan proyek.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan dan bonus jika tersedia, tergantung posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan.