Estimasi gaji PT Surya Jawara Eco berada di kisaran Rp4,5 juta sampai Rp18 juta per bulan, tergantung jabatan dan tanggung jawab. Posisi operator dan warehouse umumnya di Rp4,5 juta-Rp6 juta, teknisi dan QC di Rp5 juta-Rp8 juta, sedangkan supervisor sampai manager di Rp8 juta-Rp18 juta. Nominal aktual bisa berbeda menurut pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Surya Jawara Eco
PT Surya Jawara Eco bergerak di bidang jasa dan pengolahan yang berkaitan dengan lingkungan, seperti pengelolaan limbah, daur ulang, serta layanan kebersihan industri. Kegiatan perusahaan umumnya mencakup pengumpulan, pemilahan, pengolahan, dan pendistribusian material hasil olahan.
Operasional perusahaan membutuhkan tim lapangan, teknisi mesin, petugas QC lingkungan, serta staf gudang dan armada. Di sisi kantor ada admin, finance, HR, purchasing, dan level supervisor sampai manager untuk mengawal target operasional harian.
Daftar Gaji PT Surya Jawara Eco
Angka di bawah ini merupakan kisaran dan perkiraan, bukan struktur gaji resmi PT Surya Jawara Eco. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Pengolahan Limbah | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Mesin Cacah / Press | Rp4,5 juta-Rp6,2 juta | Tergantung keterampilan mesin |
| Petugas Sortir Material | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level operasional |
| Driver Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Kernet / Helper Lapangan | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Perkiraan entry level |
| Teknisi Maintenance | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman teknis |
| Teknisi Elektrikal | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Untuk perawatan instalasi |
| Staff QC Lingkungan | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Terkait sampling dan standar |
| Staff K3 / Safety | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung sertifikasi |
| Staff Warehouse | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Stok dan serah terima barang |
| Staff Logistik | Rp5 juta-Rp7 juta | Penjadwalan angkutan |
| Admin Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Rekap laporan harian |
| Admin Gudang | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Data keluar masuk material |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Pengadaan barang dan vendor |
| Staff Finance / Accounting | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung pengalaman |
| Staff HRD / General Affair | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Administrasi karyawan |
| Marketing / Sales B2B | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Di luar insentif jika ada |
| Leader Operasional | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Koordinasi tim shift |
| Foreman / Pengawas Lapangan | Rp7 juta-Rp10 juta | Tanggung jawab area kerja |
| Supervisor Produksi / Operasional | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan level supervisor |
| Supervisor QC / SHE | Rp8 juta-Rp12,5 juta | Bergantung lingkup kerja |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp14 juta | Bergantung fungsi |
| Manager Operasional | Rp12 juta-Rp18 juta | Tanggung jawab penuh operasional |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, sortir, helper, dan warehouse umumnya mengelompok di Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis dan spesialis seperti teknisi, QC, K3, dan finance berada di Rp5 juta-Rp8 juta, sedangkan leader sampai manager naik ke Rp6,5 juta-Rp18 juta. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut masa kerja, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Pengolahan Limbah: menjalankan proses pemilahan dan pengolahan material sesuai SOP dan target harian.
- Teknisi Maintenance: memeriksa, memperbaiki, dan merawat mesin cacah, press, serta fasilitas pendukung.
- Staff QC Lingkungan: mengambil sampel, mencatat hasil uji, dan memastikan proses sesuai standar mutu.
- Staff Warehouse: menerima, menata, dan mengeluarkan material serta menjaga akurasi stok gudang.
- Admin Operasional: menyusun laporan ritase, absensi, dan pemakaian material untuk kebutuhan atasan.
- Driver Operasional: mengantar dan menjemput material sesuai jadwal serta menjaga kondisi armada.
- Supervisor Operasional: mengatur shift, mengawasi tim lapangan, dan memastikan target serta keselamatan kerja tercapai.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan, jika tersedia
- Uang transport atau antar jemput, tergantung lokasi kerja
- Tunjangan shift untuk pekerjaan bergilir
- Tunjangan jabatan untuk leader ke atas
- Upah lembur sesuai ketentuan
- Insentif kinerja, jika tersedia
- Bonus tahunan, tergantung kebijakan perusahaan
- THR keagamaan
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok menjadi dasar perhitungan penghasilan, lalu tambahan seperti uang makan, transport, tunjangan shift, dan lembur menambah total penerimaan. Take home pay adalah jumlah akhir yang masuk ke karyawan setelah seluruh tambahan dijumlahkan dan potongan, misalnya BPJS, dikurangkan.
Komponen di atas dapat diberikan atau tidak, tergantung posisi, status kerja kontrak atau tetap, dan kebijakan perusahaan saat ini.
FAQ
Berapa gaji operator PT Surya Jawara Eco?
Perkiraan gaji operator berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6,2 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift jika ada.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur dihitung terpisah berdasarkan jam kerja tambahan dan kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan dan bonus jika tersedia, seperti uang makan, transport, THR, BPJS, dan insentif kinerja.