Estimasi gaji PT Teknokraftindo Asia berkisar Rp4,5 juta hingga Rp14 juta per bulan, tergantung posisi dan level tanggung jawab. Operator dan staf gudang umumnya berada di rentang Rp4,5 juta-Rp6 juta, sedangkan teknisi, engineering, dan supervisor berada di atasnya. Angka ini merupakan perkiraan, bukan struktur gaji resmi, dan nominal aktual dapat berbeda menurut pengalaman, lokasi kerja, shift, lembur, serta kebijakan perusahaan.
Profil PT Teknokraftindo Asia
PT Teknokraftindo Asia bergerak di bidang manufaktur dan fabrikasi yang berkaitan dengan peralatan teknik, komponen, serta pekerjaan presisi. Kegiatan usahanya mencakup proses produksi, permesinan, perakitan, pengujian kualitas, dan dukungan layanan teknik untuk kebutuhan industri.
Operasional perusahaan umumnya membutuhkan operator mesin, teknisi, tim maintenance, QC, engineering, hingga staf gudang dan logistik. Fungsi pendukung seperti purchasing, admin produksi, finance, dan HR ikut berperan menjaga kelancaran jadwal kerja dan pengadaan material.
Daftar Gaji PT Teknokraftindo Asia
Berikut gambaran umum kisaran gaji per bulan berdasarkan level jabatan di industri manufaktur atau teknik. Nominal di bawah ini adalah estimasi dan bukan gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Dipengaruhi shift dan lembur |
| Operator Mesin CNC | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Tergantung keahlian mesin |
| Welder / Fabrikasi | Rp5 juta-Rp7 juta | Menyesuaikan sertifikasi las |
| Helper Produksi | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya level pemula |
| Quality Control | Rp5 juta-Rp7 juta | Bergantung pengalaman inspeksi |
| QC Inspector | Rp5,2 juta-Rp7,2 juta | Termasuk pengukuran dan laporan |
| Teknisi Mekanik | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Menyesuaikan jenis peralatan |
| Teknisi Elektrik | Rp5,5 juta-Rp7,8 juta | Bergantung instalasi listrik |
| Maintenance Staff | Rp5 juta-Rp7 juta | Termasuk perawatan rutin |
| Drafter / Desain Teknik | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Tergantung penguasaan gambar teknik |
| Staff Engineering | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Perkiraan level staf teknik |
| PPIC Staff | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Terkait perencanaan produksi |
| Warehouse Staff | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Termasuk stok dan bongkar muat |
| Driver Operasional / Logistik | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Purchasing Staff | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Menyesuaikan negosiasi supplier |
| Admin Produksi | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Administrasi dan data produksi |
| Finance / Accounting Staff | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| HR / GA Staff | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Termasuk rekrutmen dan umum |
| Leader Produksi | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Perkiraan level team leader |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta-Rp11 juta | Menyesuaikan skala tim |
| Supervisor QC / Engineering | Rp8,5 juta-Rp12 juta | Tergantung tanggung jawab teknis |
| Manager | Rp11 juta-Rp14 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional seperti operator, helper, dan gudang umumnya berada pada kisaran bawah, posisi teknis atau spesialis seperti CNC, welder, teknisi, dan engineering cenderung lebih tinggi, sementara supervisor dan manajerial memiliki rentang terbesar. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut pengalaman, masa kerja, shift, lembur, status kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Produksi: Menjalankan mesin dan proses produksi sesuai SOP, target output, dan standar keselamatan kerja.
- Quality Control: Memeriksa material dan produk jadi, mencatat hasil inspeksi, serta menindaklanjuti temuan ketidaksesuaian.
- Teknisi / Maintenance: Melakukan pemeriksaan, perbaikan, dan perawatan preventif agar peralatan tetap beroperasi normal.
- Staff Engineering: Menyusun gambar teknik, mendukung proses trial, dan membantu penyelesaian masalah produksi.
- Warehouse Staff: Menangani penerimaan, penyimpanan, pencatatan stok, serta penyiapan barang untuk produksi atau pengiriman.
- Purchasing Staff: Mengajukan permintaan harga, memesan material, dan memantau kedatangan barang dari supplier.
- Supervisor Produksi: Mengatur pembagian kerja tim, mengawasi pencapaian target, dan menjaga disiplin serta kualitas proses.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Upah lembur
- Insentif kehadiran atau kinerja, jika tersedia
- Bonus tahunan, jika ada
- THR
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah penghasilan dasar sesuai posisi dan status kerja. Tambahan seperti uang makan, tunjangan shift, dan upah lembur dapat diberikan tergantung kebijakan perusahaan serta jam kerja karyawan.
Take home pay adalah total yang diterima setelah gaji pokok ditambah tunjangan dan lembur, lalu dikurangi potongan yang berlaku. Besarannya dapat berbeda antar karyawan walau jabatannya sama.
FAQ
Berapa gaji operator PT Teknokraftindo Asia?
Perkiraan gaji operator sekitar Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, dapat berubah menurut shift, lembur, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah berdasarkan jam kerja tambahan dan ketentuan yang berlaku.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan berpotensi menerima tunjangan, insentif, bonus, THR, dan BPJS, tergantung posisi, status kerja, serta kebijakan perusahaan.