Gaji PT Tekindo Energi untuk level operator dan staf umumnya berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6,5 juta per bulan, sedangkan teknisi dan engineer berada di kisaran Rp6 juta-Rp10 juta. Nominal aktual bisa berbeda menurut posisi, pengalaman, lokasi proyek, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Angka dalam artikel ini merupakan perkiraan dan gambaran umum, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Cek info terbaru melalui kanal rekrutmen resmi sebelum melamar.
Profil PT Tekindo Energi
PT Tekindo Energi bergerak di bidang jasa engineering, pengadaan, dan layanan teknis untuk sektor energi dan industri. Layanan utamanya mencakup pekerjaan mekanikal elektrikal, instalasi, pengujian, serta pemeliharaan peralatan di lingkungan proyek dan fasilitas operasional.
Operasional perusahaan banyak melibatkan tim lapangan dan workshop, seperti teknisi, welder, operator, drafter, QC, HSE, dan logistik proyek. Di kantor, kebutuhan pendukungnya meliputi admin proyek, purchasing, finance, dan HR.
Daftar Gaji PT Tekindo Energi
Berikut estimasi kisaran gaji PT Tekindo Energi per bulan berdasarkan level jabatan dan jenis pekerjaan. Angka dapat berubah mengikuti pengalaman, masa kerja, status kerja, dan penempatan proyek.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4 juta-Rp4,8 juta | Umumnya level dasar |
| Security | Rp4,2 juta-Rp5,5 juta | Dapat dipengaruhi shift |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Bergantung rute dan jam kerja |
| Helper Mekanik | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Umumnya untuk pemula |
| Operator | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Dapat dipengaruhi shift dan lembur |
| Warehouse Staff | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Tergantung beban gudang proyek |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Bergantung pengalaman administrasi |
| Staff Purchasing | Rp5,2 juta-Rp7 juta | Berkaitan pengadaan material |
| Staff Finance / Accounting | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung latar belakang akuntansi |
| Staff HR / GA | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung lingkup tugas |
| Drafter | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Bergantung kemampuan gambar teknik |
| QC Inspector | Rp5,8 juta-Rp8 juta | Bergantung sertifikasi dan pengalaman |
| HSE Officer | Rp6 juta-Rp9 juta | Berkaitan keselamatan proyek |
| Teknisi Elektrikal | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Bergantung keahlian instalasi |
| Teknisi Mekanikal | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Termasuk perawatan peralatan |
| Welder / Fabrikator | Rp6 juta-Rp9 juta | Bergantung klasifikasi pengelasan |
| Electrical Engineer | Rp7 juta-Rp11 juta | Perkiraan level engineer |
| Mechanical Engineer | Rp7 juta-Rp11 juta | Bergantung pengalaman proyek |
| Project Engineer | Rp8 juta-Rp13 juta | Berkaitan koordinasi pekerjaan proyek |
| Supervisor Lapangan | Rp8 juta-Rp12 juta | Perkiraan untuk level pengawas |
| Supervisor Warehouse | Rp7,5 juta-Rp10,5 juta | Bergantung skala operasional |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp15 juta | Bergantung fungsi dan pengalaman |
| Project Manager | Rp14 juta-Rp22 juta | Bergantung nilai dan risiko proyek |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan pendukung umumnya berada di kelompok Rp4 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis dan engineer naik ke Rp6 juta-Rp11 juta, sedangkan supervisor sampai manajer proyek berada di Rp8 juta-Rp22 juta. Nominal aktual tetap mengikuti pengalaman, sertifikasi, penempatan, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Teknisi Elektrikal: memasang, memeriksa, dan memperbaiki instalasi listrik serta peralatan sesuai gambar kerja.
- Electrical Engineer: merancang kebutuhan teknis elektrikal, mengawasi instalasi, dan memastikan pekerjaan sesuai standar.
- Operator: mengoperasikan peralatan kerja sesuai SOP, target, dan instruksi pengawas lapangan.
- QC Inspector: memeriksa material dan hasil pekerjaan agar sesuai spesifikasi serta mencatat temuan ketidaksesuaian.
- Warehouse Staff: menerima, menyimpan, dan mengeluarkan material proyek dengan pencatatan stok yang rapi.
- HSE Officer: mengawasi penerapan K3 di area kerja, memeriksa APD, dan menangani laporan insiden.
- Admin Proyek: menyusun dokumen, absensi, laporan harian, dan arsip administrasi kegiatan proyek.
- Supervisor Lapangan: membagi tugas tim, memantau progres, dan menjaga kualitas serta keselamatan kerja.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok sesuai jabatan dan kesepakatan kerja.
- Uang makan, jika tersedia sesuai penempatan.
- Uang transport atau antar-jemput proyek, tergantung kebijakan perusahaan.
- Tunjangan shift untuk pekerjaan lapangan bergilir.
- Tunjangan jabatan untuk level supervisor ke atas.
- Upah lembur sesuai ketentuan dan jam kerja tambahan.
- Insentif proyek jika target tertentu tercapai.
- Bonus kinerja, dapat berbeda menurut posisi dan status kerja.
- THR sesuai ketentuan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Gaji pokok adalah penghasilan dasar sebelum tambahan. Komponen seperti lembur, uang makan, transport, dan insentif dapat menambah total penerimaan tiap bulan.
Karena itu, take home pay bisa lebih besar dari gaji pokok, terutama untuk karyawan proyek dengan jam lembur tinggi. Rinciannya tetap mengikuti kontrak dan kebijakan perusahaan.
FAQ
Berapa gaji operator PT Tekindo Energi?
Perkiraannya sekitar Rp4,8 juta-Rp6,5 juta per bulan, belum termasuk lembur atau tunjangan shift jika tersedia.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah berdasarkan jam tambahan dan kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, bonus, THR, dan BPJS, tergantung posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan.