Kisaran gaji PT Terang Cahaya Abadi Sejati umumnya berada di angka Rp4,5 juta-Rp6,5 juta untuk posisi operasional dan gudang, Rp5,5 juta-Rp9 juta untuk posisi teknis dan admin, serta Rp9 juta-Rp18 juta untuk supervisor hingga manajer. Angka ini merupakan perkiraan, bukan gaji resmi perusahaan.
Nominal aktual dapat berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi kerja, status kerja, shift, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Terang Cahaya Abadi Sejati
PT Terang Cahaya Abadi Sejati bergerak di bidang perdagangan dan penyediaan produk pencahayaan, seperti lampu dan perlengkapan pendukungnya untuk kebutuhan rumah tangga, komersial, dan proyek. Kegiatan utamanya mencakup pengadaan barang, penjualan, distribusi, serta layanan purnajual kepada pelanggan.
Operasional perusahaan umumnya melibatkan tim gudang, pengiriman, teknisi produk, penjualan, dan administrasi. Jenis pekerjaan yang wajar terkait antara lain picking dan packing, staf gudang, driver operasional, teknisi lampu, sales, dan staf admin keuangan.
Daftar Gaji PT Terang Cahaya Abadi Sejati
Berikut gambaran umum kisaran gaji berdasarkan jabatan. Seluruh nominal di bawah ini adalah estimasi dan bukan struktur gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,2 juta | Umumnya setara level pemula |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Dapat dipengaruhi shift jaga |
| Driver Operasional | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Di luar uang jalan bila ada |
| Helper Gudang | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Untuk loading dan packing |
| Operator Gudang | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Bergantung beban dan shift |
| Staff Packing | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Umumnya berbasis target harian |
| Inventory Control | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Perlu ketelitian stok |
| Admin Gudang | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Mengelola surat jalan |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Untuk dokumen dan arsip |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp7 juta | Melayani keluhan dan order |
| Sales Counter / Toko | Rp5 juta-Rp7 juta | Di luar insentif bila ada |
| Sales Marketing | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Berpotensi ada komisi |
| Teknisi Lampu | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Bergantung keahlian elektrikal |
| Staff Quality Control | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Cek barang datang dan retur |
| Staff Purchasing | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Menangani pengadaan barang |
| Staff Logistik | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Mengatur jadwal kirim |
| Staff Accounting | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Perlu latar belakang akuntansi |
| Staff HRD | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Urus rekrutmen dan absensi |
| Supervisor Gudang | Rp8 juta-Rp11 juta | Perkiraan level pengawas |
| Supervisor Sales | Rp9 juta-Rp12 juta | Di luar insentif tim |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp14 juta | Bergantung divisi |
| Manager Operasional | Rp13 juta-Rp18 juta | Bergantung pengalaman dan tanggung jawab |
Ringkasan Kisaran Gaji
Posisi operasional dan gudang umumnya berada di kelompok Rp4,5 juta-Rp6,5 juta, posisi teknis, sales, dan admin spesialis bergerak di Rp5 juta-Rp8,5 juta, sementara supervisor hingga manajer berada di Rp8 juta-Rp18 juta. Nominal aktual tetap dapat berbeda menurut pengalaman dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Operator Gudang: menerima, menyusun, dan menyiapkan barang lampu untuk pengiriman sesuai surat jalan.
- Inventory Control: mencatat keluar masuk barang dan melakukan stok opname berkala.
- Teknisi Lampu: memeriksa kerusakan produk, melakukan perbaikan ringan, dan menangani klaim garansi.
- Staff Quality Control: memeriksa kondisi fisik dan fungsi barang sebelum dikirim ke pelanggan.
- Sales Marketing: menawarkan produk, menjaga hubungan toko atau proyek, dan mengejar target penjualan.
- Staff Administrasi: menginput order, membuat invoice, dan merapikan dokumen transaksi.
- Supervisor Gudang: mengatur pembagian kerja tim gudang dan memastikan pengiriman tepat waktu.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan
- Uang transportasi
- Tunjangan shift
- Tunjangan jabatan
- Uang lembur
- Insentif penjualan
- Bonus kinerja
- THR
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah nominal dasar sesuai jabatan dan status kerja. Tambahan seperti lembur, uang makan, atau insentif dapat diberikan tergantung kebijakan perusahaan dan kehadiran.
Jumlah yang masuk ke rekening atau take home pay merupakan gabungan gaji pokok plus tambahan tersebut, sehingga dapat berbeda setiap bulan.
FAQ
Berapa gaji operator PT Terang Cahaya Abadi Sejati?
Perkiraan gaji operator dan staf gudang sekitar Rp4,8 juta-Rp6 juta per bulan, belum termasuk lembur atau tunjangan shift jika tersedia.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum. Lembur biasanya dihitung terpisah dan dapat berbeda menurut jam lembur, posisi, dan kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat diberikan tunjangan, insentif, THR, dan BPJS tergantung posisi, status kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.