Estimasi gaji PT Panorama Sentrawisata Tbk berkisar Rp4,5 juta hingga Rp18 juta per bulan, tergantung jabatan dan pengalaman. Staf operasional travel umumnya berada di Rp4,5 juta-Rp7 juta, sedangkan supervisor dan manajer bisa mencapai Rp9 juta-Rp18 juta. Nominal aktual bisa berbeda menurut lokasi penempatan, masa kerja, status kerja, lembur, dan kebijakan perusahaan.
Profil PT Panorama Sentrawisata Tbk
PT Panorama Sentrawisata Tbk bergerak di bidang pariwisata dan layanan perjalanan, termasuk paket tour, penjualan tiket, reservasi hotel, serta layanan perjalanan korporat dan leisure. Perusahaan ini melayani pelanggan individu, grup, hingga perusahaan melalui kantor cabang dan kanal pemesanan.
Operasionalnya mencakup kerja kantor, lapangan, dan layanan pelanggan. Jenis pekerjaannya meliputi konsultasi tour, ticketing, customer service, pemandu wisata, operasional keberangkatan, administrasi, keuangan, SDM, hingga pemasaran.
Daftar Gaji PT Panorama Sentrawisata Tbk
Angka di bawah ini merupakan kisaran perkiraan, bukan struktur gaji resmi perusahaan. Gunakan sebagai gambaran umum sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,2 juta | Umumnya level awal |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp5,8 juta | Dapat dipengaruhi ritase dan lembur |
| Resepsionis | Rp4,6 juta-Rp5,8 juta | Tergantung cabang dan pengalaman |
| Admin Operasional | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Dokumen dan data keberangkatan |
| Staff Ticketing | Rp5 juta-Rp7 juta | Reservasi dan issued tiket |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Layanan keluhan dan informasi |
| Tour Consultant | Rp5,2 juta-Rp7,5 juta | Bisa bertambah dari insentif penjualan |
| Tour Guide | Rp5 juta-Rp8 juta | Tergantung lisensi dan jadwal tour |
| Tour Leader | Rp5,5 juta-Rp8,5 juta | Perjalanan domestik dan luar negeri |
| Staff Reservasi Hotel | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Koordinasi booking dan supplier |
| Staff Operasional Tour | Rp5 juta-Rp7 juta | Handling keberangkatan grup |
| Staff Finance | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Kas, tagihan, dan rekonsiliasi |
| Staff Accounting | Rp5,5 juta-Rp7,8 juta | Laporan dan pembukuan |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Rekrutmen dan administrasi karyawan |
| Staff Marketing | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Promosi paket dan kerja sama |
| Digital Marketing Specialist | Rp6,5 juta-Rp9,5 juta | Iklan, konten, dan marketplace |
| Graphic Designer | Rp5,8 juta-Rp8,5 juta | Materi promosi travel |
| IT Support | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Sistem booking dan jaringan kantor |
| Product / Tour Planner | Rp7 juta-Rp10 juta | Penyusunan paket dan harga |
| Supervisor Operasional | Rp8 juta-Rp11 juta | Perkiraan level penyelia |
| Supervisor Sales Travel | Rp8 juta-Rp12 juta | Target tim penjualan |
| Assistant Manager | Rp10 juta-Rp14 juta | Bergantung divisi dan pengalaman |
| Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Perkiraan level manajerial |
Ringkasan Kisaran Gaji
Pola gajinya cukup jelas. Posisi operasional dan staf awal berkumpul di Rp4,5 juta-Rp7 juta, posisi spesialis seperti ticketing senior, digital marketing, dan perencana produk berada lebih tinggi, lalu supervisor dan manajer menempati kisaran teratas. Nominal aktual tetap mengikuti pengalaman, beban kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
- Tour Consultant: Menawarkan paket tour, menyusun itinerary, dan membantu pelanggan memilih jadwal serta anggaran.
- Ticketing Staff: Memproses pemesanan, penerbitan, perubahan jadwal, dan refund tiket pesawat atau transportasi lain.
- Customer Service: Menjawab pertanyaan pelanggan, menangani keluhan, dan menindaklanjuti status reservasi.
- Tour Guide: Mendampingi peserta selama perjalanan dan menjelaskan destinasi sesuai rencana tour.
- Admin: Mengelola dokumen pemesanan, data pelanggan, serta arsip operasional cabang.
- Marketing: Mempromosikan paket wisata, menjalin kerja sama agen, dan mendukung target penjualan.
- Supervisor: Mengawasi kinerja tim harian, memastikan SOP layanan berjalan, dan mengevaluasi target operasional.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji
- Gaji pokok
- Uang makan, jika tersedia
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan jabatan untuk level tertentu
- Uang lembur
- Insentif penjualan paket tour dan tiket
- Bonus kinerja, tergantung kebijakan perusahaan
- THR keagamaan
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Gaji pokok adalah penghasilan dasar sesuai jabatan dan status kerja. Tambahan seperti lembur, tunjangan, dan insentif membuat total yang diterima tiap bulan bisa berbeda.
Take home pay adalah jumlah akhir setelah seluruh tambahan dijumlahkan dan potongan seperti BPJS atau pajak dikurangkan. Komponen di atas dapat berbeda menurut posisi dan kebijakan perusahaan.
FAQ
Berapa gaji tour consultant PT Panorama Sentrawisata Tbk?
Perkiraannya sekitar Rp5,2 juta-Rp7,5 juta per bulan, belum termasuk insentif penjualan jika tersedia.
Apakah gaji sudah termasuk lembur?
Umumnya belum, karena lembur biasanya dihitung terpisah mengikuti kehadiran dan kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan mendapat bonus dan tunjangan?
Karyawan dapat memperoleh tunjangan, insentif, bonus, THR, dan BPJS, dengan ketentuan berbeda menurut posisi dan status kerja.